Arbeitgeber: SIZ GmbH

**Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:**

**Spezialist Payroll/Entgeltabrechner:in (m/w/d)**

### Das ist zu tun:

- In Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen erstellen Sie mit DATEV LODAS die Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinie und kümmern sich um die nachgelagerten Aufgaben.
- Für die Finanzbuchhaltung/das Rechnungswesen bereiten Sie die Daten vor und stimmen sich für Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen ab.
- Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und bei Jahresabschlussarbeiten.
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung von entgeltrelevanten Zeitdaten.

### Das bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder Sie sind zertifizierte:r Entgeltabrechner:in
- mehrjährige Berufserfahrung in dem Erstellen der Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS und fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht,
- Verständnis für komplexe Entgeltbestandteile (Entgeltumwandlung, geldwerte Vorteile, Jobrad, Zuschüsse, Sonderzahlungen, Lohnpfändungen etc.),
- Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht (ZVK),
- Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und digitale HR-Lösungen mitzugestalten,
- sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket,
- Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie die Fähigkeit mit, sich flexibel und empathisch auf unterschiedliche Charaktere und Anforderungen einzustellen

### Das sagen wir Ihnen zu:

- eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bei[ einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe ](https://www.siz.de/de/unternehmen/zahlen-und-fakten.html),
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,
- eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
- eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und   
- Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.