Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Arbeitgeber: August Storck KG

Sie möchten Menschen fördern, Potenziale entfalten und moderne Lern- und Entwicklungskonzepte mit Leben füllen? Dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) als



Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)



## Aufgabenschwerpunkte



- Sie betreuen verschiedene Fachbereiche, beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalentwicklungsrelevanten Themen und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung zeitgemäßer Entwicklungsmaßnahmen.

- Sie verantworten die Konzeption, Moderation und Evaluation von Workshops zu vielfältigen Personalentwicklungsthemen für unterschiedliche Zielgruppen, darunter Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte sowie verschiedene Fachbereiche und Abteilungen.

- Den Fach- und Führungskräften stehen Sie in personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen zur Seite, begleiten ausgewählte Personalentwicklungsinstrumente (bspw. Coachings) und wirken aktiv an deren Weiterentwicklung mit.

- Zudem gehört die enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie mit den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent-Management & Leadership und weiteren HR-internen Schnittstellen zu Ihren Aufgaben.



## Qualifikationen



- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.

- Fundiertes Know-how in den Bereichen Didaktik, Lernarchitekturen und Learning Journeys

Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops.

- Eine Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Mediation, Moderation und/oder Organisationsberatung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

- Ihre ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Begeisterung für Lernen, Entwicklung und Veränderung runden Ihr Profil ab.



## Was wir bieten



- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei

- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche

- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen

- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)

- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen

- In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.

- Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents

- Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven

- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern

- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft

- Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte

- Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen



[Jetzt bewerben](https://jobs.storck.com/de/jobs/24854/apply)



[Stellenanzeige als PDF herunterladen](https://hr.storck.com/frontend-api/v1/jobs/662/pdf-download)



## Deine Ansprechperson



Rebecca Helling



Personalabteilung, Halle (Westf.)



[+49 5201 129562](tel:+49 5201 129562)