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OPROMA
comp 06679 Hohenmölsen - Deutschland
Lackierer/in - Spritzlackierung Arbeit Vollzeit ab 21.09.2026
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Beschreibung

Wir suchen Sie als Spritzgusslackierer (m/w/d)


Standort: Hohenmölsen

Arbeitszeit: Tagschicht 6:00 bis 15:00 Uhr / Montag bis Freitag (kein Wochenende) / in Vollzeit

Einstieg: sofort


Ihre Vorteil...
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Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als Spritzgusslackierer (m/w/d)


Standort: Hohenmölsen

Arbeitszeit: Tagschicht 6:00 bis 15:00 Uhr / Montag bis Freitag (kein Wochenende) / in Vollzeit

Einstieg: sofort


Ihre Vorteile bei uns:

- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes


Ihre Aufgaben:

- Lackieren von kleinen und großen Behältern
- Vorbereitung der zu lackierenden Oberflächen
- Durchführung von Lackierarbeiten mittels Spritzverfahren
- Kontrolle der lackierten Teile auf Qualität und ein sauberes Lackierergebnis


Das wünschen wir uns:

- Erfahrung im Bereich Lackierung / Spritzlackierung wünschenswert
- Handwerkliches Geschick
- Mobilität von Vorteil


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen


Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung


Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Tarifvertrag: GVP
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Ref-Nr.: 13539448
Aktualisiert: 24.09.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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