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OPROMA

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

SPS-Programmierer (m/w/d)

comp 88069 Tettnang - Deutschland
Ingenieur/in - Automatisierungstechnik Arbeit ab 04.10.2026
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Beschreibung

## Ihre Aufgaben

- Programmierung von komplexen, verketteten Montage-, Förder- und Handlingsanlagen, u.a. mit Siemens S7/TIA (FUP, AWL, SCL und Sicherheitstechnik)
- Selbständige Abwicklung des kompl...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH

## Ihre Aufgaben

- Programmierung von komplexen, verketteten Montage-, Förder- und Handlingsanlagen, u.a. mit Siemens S7/TIA (FUP, AWL, SCL und Sicherheitstechnik)
- Selbständige Abwicklung des kompletten Projektdurchlaufs in Abstimmung mit dem Projektmanagement (Funktionsbesprechung, Softwarevorbereitung, Inbetriebnahme)
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Anlagenkonzepte mit besonderem Blick auf Standardisierung und Parametrierbarkeit
- Schulung der unterschiedlichsten Anwender, sowohl intern als auch extern
- Inbetriebnahme sowie Begleitung von Kundenabnahmen bei uns im Haus sowie bei unseren Kunden weltweit

## Ihr Profil

- Abgeschlossene Technikerausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebnahme, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung im Maschinen- und Anlagenbau
- Kenntnisse im Bereich SPS-Steuerungen / Automatisierungstechnik sowie in der Mess-, Regel- und Antriebstechnik (u.a. Siemens TIA-Portal)
- Kenntnisse im Bereich Schaltschrankelektrik und Sicherheitstechnik
- Internationale Reisebereitschaft

## Darum zur SW Automation GmbH

- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform
- Moderne Kantine mit vielseitigen Essensangeboten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Business-Bike-Leasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote
- Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge
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Ref-Nr.: 12740998
Aktualisiert: 04.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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