Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d) in Borna


Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen


Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie


Ihr Aufgabengebiet:

•	Projektierung, Programmierung und Inbetriebnahme umfangreicher Automatisierungssysteme (SPS) in unterschiedlichen technischen Bereichen
•	Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen verschiedener Hersteller, vorzugsweise Siemens (Simatic), Phoenix Contact, WAGO
•	Programmierung verschiedener HMI-Bediengeräte
•	Schnittstellenprogrammierung diverser Bussysteme (z. B. Ethernet TCP/IP, PROFIBUS, PROFINET, Modbus TCP/RTU)

Das wünsche wir uns:

•	Abschluss als Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d)
•	Berufserfahrung im Umgang mit elektrotechnischen Anlagen vorzugsweise in den Bereichen Umwelt, Wasser, Abwasser und Energie
•	Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an der Programmierung
•	Gute Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungsanlagen verschiedener Hersteller
•	Im Idealfall Siemens Simatic Kenntnisse
•	Kenntnis der einschlägigen Verordnungen und Gesetze
•	Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
•	Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.





Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.