Arbeitgeber: talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG
talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG

Die Besetzung anspruchsvoller Positionen braucht mehr als Reichweite und Lebensläufe. Sie sind das Ergebnis von Verständnis, Vertrauen und einem klaren Blick für Menschen und Aufgaben.

Für unseren Kunden, einen innovativen, internationalen und werteorientierten Sondermaschinenbauer im Raum Mittelhessen, suchen wir einen lernwilligen SPS-Programmierer (m/w/d), der Lust hat Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Benefits und Möglichkeiten

- Intensive Einarbeitung für einen optimalen Einstieg
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie einer attraktiven Wechselprämie
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterangebote wie bspw. Mitarbeiterrabatte oder Bike-Leasing

Deine Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Automatisierung oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
- Sehr gute Kenntnisse in der SPS Programmierung bzw. der Visualisierung und Softwareentwicklung von automatisierten Maschinen
- Idealerweise erste Erfahrungen mit B&R Steuerungen oder andere PC-basierten Steuerung nach dem IEC 61131-3 Standard
- Interesse an komplexen Sonderanlagen
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise

Die Position im Überblick

- Entwicklung, Programmierung und Test von Steuerungssoftware sowie Visualisierungen für Sondermaschinen
- Auslegung der Automatisierungstechnik für Maschinen und Anlagen
- Planung und Umsetzung der Anbindung von Maschinen an kundenseitige IT-Systeme
- Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von Maschinen im Haus sowie gelegentliche weltweite Kundeneinsätze
- Entwicklung benutzerfreundlicher Bedien- und Visualisierungskonzepte in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Aktive Mitarbeit an Entwicklungsprojekten für neue Maschinen und KomponentenDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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