Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf und Neuruppin, haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren. Es gilt unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.

Möchten Sie gern in landschaftlich reizvoller Umgebung arbeiten? Sie haben zudem Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken? Verstärken Sie unsere Teams in unseren Kindertagesstätten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als  **staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)**

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet, in Teilzeit (32,5 Stundenwoche) und basiert auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

**Ihre anspruchsvollen Arbeitsschwerpunkte:**

· pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere die Förderung der individuellen motorischen, kognitiven und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz

· Planung, Durchführung und Nachbereitung altersgerechter Lern,- Spiel,- Bastel,- und Bewegungsangebote

· Erstellung von Entwicklungsberichten und Durchführung von Entwicklungsgesprächen

· aktive Beteiligung an der Umsetzung des Brandenburger Bildungsplans, einrichtungsspezifischer Konzepte und Förderprogramme

· Pflege der Kontakte zu den Personensorgeberechtigten und deren Einbeziehung in die pädagogische Arbeit

· Planung und Durchführung von Festen, Ausflügen und Projekten gemeinsam mit dem Team
 
**Das qualifiziert Sie für unser Team:**

· erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d)

**oder**

· Anerkennung als gleichartige und gleichwertige Fachkraft nach § 10 KitaPersV

· Nachweis einer ausreichenden Immunität gegen Masern gemäß Masernschutzgesetz

· einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

· Nachweise zur Lebensmittelhygiene

· Einfühlungsvermögen, Empathie und Freude im Umgang mit Kindern

· Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

· Führerscheinklasse B und eigener Pkw
 
**Das ist unser Angebot an Sie:**

· ein Betriebsklima, das von Teamgeist und gutem Zusammenhalt geprägt ist

· unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit bis zu 32,5 Stunden/Woche möglich

· Eingruppierung nach TVöD, EG S 8a zzgl. SuE-Zulage

· Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung

· 30 Tage Urlaub/Jahr

· Regenerationstage

· Teamtag

· Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember  

· Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

· Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen

· pädagogische Begleitung durch ein unabhängiges Institut (u.a. Fachberatung)
 
**Direkt für Sie da**
 
Personalabteilung Frau Mewes

Telefon:                        033094 698 22

E-Mail:                         bewerbung@loewenberger-land.de
** **
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum **05.01.2026**. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Nachweise gemäß Masernschutzgesetz, Gesundheitspass, Führungszeugnis, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.
 
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes **„Erzieher/in (m/w/d)“** an: **bewerbung@loewenberger-land.de**
 
Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, verwenden Sie bitte folgende Adresse:
Gemeinde Löwenberger Land

Vertrauliche Personalangelegenheit

Kennwort: „Erzieher/in (m/w/d)“

z.Hd. Frau Mewes

Alte Schulstr. 5

16775 Löwenberger Land
 
Bitte beachten Sie, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden, die innerhalb der Ausschreibungsfrist eingegangen sind.
 
Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.
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**Datenschutzhinweis**
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach dem Ablauf von sechs Monaten werden sämtliche Unterlagen vernichtet.