Stadtplaner/in

Die Gemeinde Swisttal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n tariflich Beschäftigte/n (m/w/d), als Sachbearbeitung für den Fachbereich III/1 Gemeindeentwicklung / Planung / Maßnahmen Bauaufsicht / Denkmalschutz

Entgeltgruppe EG 11 TVöD als Stadtplaner/in

Die Gemeinde Swisttal ist eine kreisangehörige Kommune im westlichen Bereich des Rhein-Sieg-Kreises (Voreifel) im Regierungsbezirk Köln und zählt rund 19.700 Einwohner, die sich auf zehn Ortsteile verteilen. Sie liegt verkehrsgünstig angebunden an die Oberzentren Köln und Bonn und bietet als Wohn- und Arbeitsort eine hohe Lebensqualität mit attraktiven Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten.

Es handelt sich um eine für die Dauer von 5 Jahren befristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Fachliche Begleitung und Steuerung formeller Bauleitplanverfahren (Flächennutzungs- und Bebauungspläne)

• Prüfung, Bewertung und fachliche Begleitung externer städtebaulicher Planungen und Gutachten

• Vorbereitung und Durchführung der gesetzlichen Beteiligungsverfahren sowie der politischen Beschlussfassungen

• Erarbeitung von Beschluss- und Abwägungsvorschlägen einschließlich rechtssicherer Begründungen

• Koordination und Abstimmung mit anderen Fachämtern, externen Planungsbüros, Trägern öffentlicher Belange sowie Bürgerinnen und Bürgern

• Erarbeitung und Verhandlung städtebaulicher Verträge (insbesondere im Rahmen des “Bauturbos”) auf Grundlage des BauGB einschließlich der erforderlichen fachlichen und rechtlichen Abstimmungen

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Master oder Bachelor) der Stadtplanung oder eines anderen Studiengangs der Stadt-/Raumplanung, mit fachlich vertieftem Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung formeller Bauleitplanverfahren sowie in der Erarbeitung bzw. rechtlichen Begleitung städtebaulicher Verträge

• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Qualifikation mit Angestelltenlehrgang II (Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst) und mindestens drei Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Bearbeitung bauleitplanerischer Fragestellungen sowie in der Erarbeitung städtebaulicher Verträge

• Sehr gute Kenntnisse im Städtebaurecht (insbesondere BauGB, Allgemeines und Besonderes Städtebaurecht) sowie in den für städtebauliche Verträge relevanten Grundlagen (z.B. §§ 11, 12 BauGB) und angrenzenden Fachgesetzen

• Sicherer Umgang mit planungsrelevanten Unterlagen und zeichnerischen Darstellungen (Lesen, Prüfen, Bewerten) wird vorausgesetzt; vertiefte Erfahrungen mit CAD- und GIS-Systemen zur Auswertung und Beurteilung von Planvorlagen sind wünschenswert

• Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten, eigenverantwortlichen und termingerechten Arbeitsweise sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Politik, Fachbüros und Öffentlichkeit

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere eine sehr sichere Beherrschung von Rechtschreibung, Grammatik und stilistisch angemessener schriftlicher Ausdrucksweise

Wir bieten Ihnen:

• Eine für die Dauer von 5 Jahren befristete Vollzeitstelle im Öffentlichen Dienst

• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der kommunalen Bauleitplanung

• Ein weitgehend selbstständiges Arbeiten in einem motivierten, interdisziplinär arbeitenden Team

• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung

• Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen

• Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

• Ein kostengünstiges Deutschlandticket

• Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

Ihre Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 01.11.2026 ausschließlich digital über unser Bewerberportal BITE ein. Nutzen Sie hierfür den Button „Online-Bewerbung“ am Ende dieser Stellenausschreibung.

Ihre Ansprechpartnerin / Ihr Ansprechpartner bei uns:

Für stellenbezogene Fragen: Herr J. Funke - telefonisch unter 02255/309-600 oder per E-Mail an [juergen.funke@swisttal.de](https://mailto:juergen.funke@swisttal.de)

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis: Stabsstelle Personal & Organisation telefonisch unter 02255/309-123 oder per E-Mail an [personal@swisttal.de](https://mailto:personal@swisttal.de).

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz- Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen. Die Bewerbungsunterlagen werden im Anschluss an das Bewerbungsverfahren vernichtet.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter [www.swisttal.de](http://www.swisttal.de/).