Stahlbau Monteur (m/w/d) in Greifswald – bis 26,16 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Greifswald – bis 26,16 €/Std
Standort: Greifswald
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiff- und Anlagenbau am Standort Greifswald suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlbaugruppen für Schiffsrümpfe und Industrieanlagen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage sowie Schweißung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Stahlkonstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach technischen Vorgaben und Zeichnungen

• Montagearbeiten an Schiffsrümpfen und industriellen Stahlanlagen

• MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (idealerweise unter Anwendung der Flammrichttechnik)

• Ausführung der Stahlbaumontage unter Einhaltung von Baustellensicherheit und PSA-Vorgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metallbereich

• Berufserfahrung im Schiffbau (idealerweise im Kranbau oder Offshore-Bereich)

• Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)

• Flammrichtkenntnisse wünschenswert

• Sicheres Lesen von Konstruktionszeichnungen

• Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland

• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem

• Deutschkenntnisse wünschenswert

• Präzision in der Ausführung

• Hohes Qualitätsbewusstsein

• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben

• Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €