Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std
Standort: Schönebeck (Elbe)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Maschinen- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Fördertechnik-Komponenten realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage der Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Baugruppen.

Ihre Aufgaben

- Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinen- und Anlagenbau nach technischer Zeichnung
- Durchführung von Schweißarbeiten an Stahlkonstruktionen und Maschinenkomponenten
- Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in den Schweißpositionen PA, PB und PF
- Durchführung der Stahlbaumontage unter Anwendung von Verschraubungstechnik

Ihr Profil

- Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
- Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Anlagenbau oder Schwerstahlbau
- Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), WIG-Kenntnisse von Vorteil
- Flammrichtkenntnisse von Vorteil
- Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Zwingende Reisebereitschaft für die Arbeit auf Montage in Süddeutschland
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Präzision in der Ausführung
- Hohes Sicherheitsbewusstsein
- Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Kostenlose Parkplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €