Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std
Standort: Schönebeck (Elbe)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Maschinen- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Fördertechnik-Komponenten realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage der Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Baugruppen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinen- und Anlagenbau nach technischer Zeichnung

• Durchführung von Schweißarbeiten an Stahlkonstruktionen und Maschinenkomponenten

• Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in den Schweißpositionen PA, PB und PF

• Durchführung der Stahlbaumontage unter Anwendung von Verschraubungstechnik

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation

• Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Anlagenbau oder Schwerstahlbau

• Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), WIG-Kenntnisse von Vorteil

• Flammrichtkenntnisse von Vorteil

• Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

• Zwingende Reisebereitschaft für die Arbeit auf Montage in Süddeutschland

• Hohes Qualitätsbewusstsein

• Präzision in der Ausführung

• Hohes Sicherheitsbewusstsein

• Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)

• Kostenlose Parkplätze

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €