Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std
Standort: Wismar
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich maritimer Stahl- und Anlagenbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Offshore-Strukturkomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Ausführung von Schweiß- und Montagearbeiten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit maritimer Großkonstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Montage von Stahlbaugruppen im Schiffbau und Offshore-Bereich nach Zeichnungsvorgabe

• Ausführung von Schweißarbeiten an Stahlträgern und maritimen Großkonstruktionen

• Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl

• Flammrichten von Stahlbaukomponenten

• Bedienung von Hebezeugen bei der Stahlbaumontage

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung

• Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau (Erfahrung im Kranbau oder Offshore-Bereich idealerweise)

• Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)

• Flammrichtkenntnisse von Vorteil

• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem

• Zwingende Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze

• Sichere Deutschkenntnisse (wünschenswert)

• Präzision in der Ausführung

• Hohes Qualitätsbewusstsein

• Einhaltung von Vorgaben und Zeichnungen

• Kollegiales Verhalten im Montageteam

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)

• Kantinennutzung vor Ort

• Kostenfreier Parkplatz

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €