Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wolgast – bis 27,30 €/Std

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wolgast – bis 27,30 €/Std
Standort: Wolgast
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Schiffbau am Standort Wolgast suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen für den Schiffbau fertigt! Sie verantworten das hochwertige Zusammenbauen von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Qualität der Schiffskomponenten.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbauen von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach Vorgabe und Zeichnung

• Montage von Schiffskomponenten in unterschiedlichen Schweißpositionen

• MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl in verschiedenen Schweißpositionen (PA, PB, PF)

• Anwendung von Stahlbaumontage im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation

• Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau und Stahlbau, idealerweise Kranbau oder Offshore-Anlagenbau

• Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse wünschenswert)

• Flammrichtkenntnisse von Vorteil

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschichtbereitschaft)

• Zwingende Reisebereitschaft für Arbeit auf Montage in Süddeutschland

• Erfahrung im Zeichnungslesen nach DIN/ISO

• Präzision in der Ausführung

• Hohes Qualitätsbewusstsein

• Zuverlässige Arbeitsweise

• Kollegiales Verhalten in der Montagekolonne

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €