Standortleiter (m/w/d) – Bauen im Bestand

Arbeitgeber: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Unser Portfolio im Bauen im Bestand umfasst u. a. den Umbau, die
Revitalisierung oder die Modernisierung von Bestandsgebäuden. Wir
arbeiten mit modernsten Methoden und innovativen Lösungen und
verwandeln Gebäude in moderne Zukunftsräume, die begeistern und
inspirieren. Ihre Aufgaben Sie sind für den Auf- und Ausbau sowie die
nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs Bauen im Bestand in der
Region Frankfurt verantwortlich Sie akquirieren neue Kunden bzw.
Projekte und sind regionaler Ansprechpartner (m/w/d) am Standort und
für Auftraggeber bei den gesamten Projekten des Standorts Sie bauen
ein Team von Bau- und Projektleitern auf und führen, entwickeln und
unterstützen diese aktiv in der Projektabwicklung; außerdem
verantworten Sie den weiteren personellen Aufbau am Standort Sie
leiten den Standort eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die
Jahres- / und Strategieplanung, setzen die Standortziele um und
stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten
Region sicher Sie bilden die Schnittstelle zu den internen
Fachbereichen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige
Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Fundierte
Erfahrung in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im
Bereich Bauen im Bestand Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-,
Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und
externen Ansprechpartnern Analytische und strategische Arbeitsweise
mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative und
unternehmerisches Denken und Handeln Unser Angebot Bessere
Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit
Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00
€, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung
bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und
innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige
Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier JobRad
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