Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht!

Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht!

„Das waren wir nicht, dass war die andere Schicht!“
Wenn das nicht Ihr Motto ist, dann suchen wir Sie als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für ein Industrieunternehmen.

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

• Stundenlohn ab 15,00 €/h je nach Qualifikation

• steuerfreier Kitazuschuss

• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

• wohnortnahe Einsätze

• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

• Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben:

• Transportieren von Bauteilen, Komponenten mittels Hallenkran unter Beachtung dereinschlägigen Transportvorschriften, Belastungstabellen und örtlichen Gegebenheiten

• Beherrschung komplexer Kipp- und Wendeprozesse

• Ab- und Anbau von Transportvorrichtungen

• Bedienung des Gabelstaplers und Hallenkran

• Bereitstellung von Bauteilen an den Arbeitsplätzen

Das bringen Sie mit:

• Praxiserfahrung im innerbetrieblichen Transport

• Kran- und Gabelstaplerschein

• Gabelstaplerschein erforderlich, Kranschein kann nachgeholt werden

• handwerkliches und technisches Interesse

• Schichtbereitschaft (2-Schichtsystem)

INTERESSE? FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Lager & Logisitk
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP