Arbeitgeber: abacus Personaldienstl. GmbH

**Die abacus Personaldienstleistungen GmbH vermittelt seit über 25 Jahren erfolgreich Hilfs-, Fach- und Führungskräfte an national und international agierenden Kunden. Abacus arbeitet hierbei sowohl auf dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung als auch innerhalb der direkten Personalvermittlung mit einem hervorragenden Kundenkreis zusammen.**

**Und im Auftrag unseres renommierten Kunden suchen wir in Prichsenstadt eine(n):**

# **Staplerfahrer (m/w/d)**

## **Ihr Aufgabenbereich:**

- Be- und Entladen von Waren mittels Flurförderfahrzeugen
- Innerbetrieblicher Transport von Materialien und Produkten
- Ein- und Auslagerung von Waren unter Beachtung der Lagerordnung
- Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
- Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten
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## **Ihr Profil:**

- Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
- Idealerweise Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Eigene Mobilität zur Erreichung des Arbeitsplatzes erforderlich, da die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel eingeschränkt ist

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Ja?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, wenn möglich, per Email an:

[**info@abacus-zeitarbeit.de**](https://mailto:info@abacus-zeitarbeit.de)

Bei Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Herr Dirk Macfalda Telefonnummer: 0931 45 21 27 0

abacus Personaldienstleistungen GmbH
Wredestraße 18
97082 Würzburg

Hinweise: Bei sehr hohem Bewerberaufkommen behalten wir uns vor, die eingereichten Bewerbungsunterlagen NICHT an die Absender zurückzuschicken. Sollten Sie in jedem Fall auf eine Rücksendung Ihrer Unterlagen bestehen, so bitten wir um die Beilage eines frankierten Rückumschlags.

Der Bewerber bestätigt mit der Einreichung seiner Bewerbung: Die Einwilligung zur Verarbeitung seiner Daten, dazu gehört auch die Einwilligung zur Weitergabe an berechtigte Dritte. abacus personaldienstleistungen gmbh bestätigt hiermit die personenbezogenen Daten im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes zu nutzen, sofern dies zur Anbahnung, Durchführung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen erforderlich ist.

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