Staplerfahrer (m/w/d)

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Suchst du eine abwechslungsreiche Chance als Staplerfahrer (m/w/d) mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag? Diese Position gibt dir die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Logistikbranche zu sammeln – auch ganz ohne Berufserfahrung! Als wichtiger Teil des Teams stellst du einen reibungslosen Materialfluss sicher und hilfst dabei, Lager- und Produktionsprozesse effizient zu organisieren.

• Bedienung von Gabelstaplern und Hubfahrzeugen zum Be- und Entladen von Waren.

• Verantwortung für den innerbetrieblichen Transport von Waren.

• Einlagern und Bereitstellen von Materialien für die Produktion.

• Sicherstellung von Ordnung und Sicherheit am Arbeitsplatz.

• Durchführung einfacher Wartungsarbeiten sowie Kontrolle der Fahrzeuge.

Das suchen wir

Für diese Position sind keine besonderen beruflichen Qualifikationen notwendig, weshalb sie sich hervorragend für Berufseinsteiger eignet. Einige grundlegende Kenntnisse und Eigenschaften sind jedoch selbstverständlich von Vorteil:

• Ein gültiger Staplerführerschein wird vorausgesetzt.

• Sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.

• Teamfähigkeit sowie Flexibilität im täglichen Arbeitsablauf.

• Körperliche Belastbarkeit für die Anforderungen der Lagerarbeit.

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (falls erforderlich).

Das bieten wir

In diesem Job erwartet dich eine faire und attraktive Vergütung:

• Ein Stundenlohn von 15,69 €.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für größtmögliche Sicherheit.

• Branchenzuschläge sowie Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag.

• Bis zu 30 Urlaubstage, damit du dich erholen und deine Freizeit genießen kannst.