Arbeitgeber: IDS Personalleasing GmbH
Unser Kunde gehört zu einem der größten Baumaschinenhersteller der Welt. Für den Standort in Kirchdorf an der Iller suchen wir mehrere: Staplerfahrer (m/w/d).

Deine Aufgaben:

 - Ersatzteile per Barcode im Warenwirtschaftssystem erfassen
 - Umlagerung von Ersatzteilen in geeignete Lagerbehälter
 - Bereitstellung der Waren für Paletten- oder Ersatzteillager
 - Kommissionierung aus dem Hochregallager per Handscanner
 - Sicheres Führen von Hochregalstaplern


Dein Profil:

 - Erfahrung in der Lagerwirtschaft
 - Gültiger Staplerschein
 - Höhentauglichkeit
 - EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit PC, MDE oder Scanner von Vorteil
 - Kranschein wünschenswert
 - PKW und Führerschein zwingend erforderlich


Wir bieten:

 - Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag GVP mit den dazu gehörigen Branchenzuschlägen
 - Unbefristeten Arbeitsvertrag mit hoher Übernahmechance vom Kunden
 - IDS-Betriebsrente
 - Exklusive Rabatte und Angebote für Mitarbeiter
Außerdem zeichnen wir uns durch ein sehr freundliches, kollegiales und familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien aus. Zu unseren Kunden haben wir ein sehr vertrauensvolles Verhältnis und haben immer zum Ziel, dass unsere Fachkräfte von unseren Kunden übernommen werden.

Über IDS PersonalLeasing GmbH:
Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung und Überlassung von Fachkräften, Mitarbeiter*innen und Helfer*innen für die Industrie.

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, auf einem der folgenden Wege:
 - Über den Button "jetzt bewerben" (ohne Registrierung)
 - per E-MAIL an bewerbung@id-s.de (PDF-Format)
 - per WhatsApp an 0162 3273010 oder
 - per Post an IDS Hochdorfer Straße 16, 88454 Unteressendorf


Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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