Arbeitgeber: Piening GmbH (Braunschweig)
Bei uns bist Du genau richtig!
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann melde Dich bei uns. Wir suchen Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Kunden aus 38100 Braunschweig. Diese Stelle soll kurzfristig mittels Arbeitnehmerüberlassung besetzt werden.

+ Dieser Einsatz wird mit 16,08 € / Stunde vergütet +

Folgende Vorteile bieten wir Dir:
 • Einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und bezahltem Urlaub
 • Pünktliche Bezahlung nach GVP - Tarifvertrag EG 2b (16,08 € / Stunde) zu jedem 15. Kalendertag
 • Die Möglichkeit einer Abschlagszahlung zum Ende eines jeden Monats

Tätigkeiten, die Dich erwarten:
 • Transport von Waren mittels Gabelstapler
 • Be- und Entladung von LKW
 • Ein- und Auslagerung von unterschiedlichen Ladungsträgern, beispielsweise von Einwegpaletten und / oder Gestellen

Fähigkeiten, die Du für die Stelle als Staplerfahrer (m/w/d) mitbringen solltest:
 • Ein Gabelstaplerschein muss zwingend vorhanden sein
 • Gerne bereits mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern
 • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit muss gegeben sein
 • Eine gültige Bescheinigung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G25) wäre wünschenswert, kann aber auch über uns organisiert werden

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann melde Dich gerne direkt telefonisch bei uns. Wir freuen uns darauf Dich persönlich kennenzulernen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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