Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH
Unser Angebot für dich als Staplerfahrer (m/w/d) am Einsatzort Berlin
✓ 16,08 € - 16,50 € Stundenlohn
✓ Bis zu 30 Urlaubstage
✓ Extrazulagen: Schichtzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
✓ Abschlagszahlungen möglich
✓ Unbefristetes Arbeitsverhältnis
✓ Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption

Deine Aufgaben als Staplerfahrer (m/w/d)
✓ Be- und Entladen von Fahrzeugen mit Frontstaplern
✓ Interner Transport inkl. Ein- und Auslagerung 
✓ Kommissionieren von Waren und Gütern
✓ Fachgerchtes Verpacken und Etikettieren
✓ Reinhaltung der Arbeitsbereiche 

Dein Profil als Staplerfahrer (m/w/d) am Einsatzort Berlin
✓ Du bist im Besitz eines gültigen Staplerscheins sowie Fahrpraxis im Umgang mit Frontstaplern
✓ Zudem verfügst Du über weitreichende Berufserfahrung in der Lagerlogistik 
✓ Bereitschaft zum Arbeiten im 2-Schichtsystem (Montag-Freitag) zeichnet Dich aus
✓ Dein Profil rundest Du ab mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

Wir sind für dich da. 

Unique bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Extras. Denn du sollst Dich im Job wohlfühlen. Deine Zukunft ist unsere Aufgabe. Mit Unique hast du einen festen Hafen - heute und in Zukunft. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich!

Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung als Staplerfahrer (m/w/d) in Berlin.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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