Staplerfahrer (m/w/d)

Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH

#### Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit werden erfahrene Staplerfahrer (m/w/d) gesucht.

Das Aufgabengebiet umfasst die präzise Bedienung und den sicheren Warentransport ebenso wie eine effiziente Organisation des Lagers. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

- Sicheres und effizientes Bedienen von Flurförderfahrzeugen (Gabel-, Schubmast- und Hochregalstapler)
- Transportieren und Einlagern von Gütern unter Beachtung der Sicherheitsvorschriften
- Regelmäßige Wartung und Inspektion der Staplerfahrzeuge
- Unterstützung bei der Lagerverwaltung und Bestandskontrolle
- Befolgen der festgelegten Arbeitsabläufe und Arbeitszeiten

#### Das suchen wir

Für diese Stelle werden Staplerfahrer (m/w/d) gesucht, die neben einer fundierten Ausbildung mehrere Jahre Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern mitbringen. Vorausgesetzt werden:

- Kenntnisse in der Bedienung, Wartung und Prüfung von Flurförderzeugen
- Erste praktische Erfahrung im Lagerbereich sowie mit logistischen Prozessen ist wünschenswert
- Ein gültiger Staplerschein der Stufe 1 oder 2
- Eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ein selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten

#### Das bieten wir

Neben einer attraktiven Vergütung umfasst diese Stelle auch zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu zählen unter anderem:

- Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung inklusive passender Fördermaßnahmen
- Ein Stundenlohn von 16,08 € abhängig von der Qualifikation
- Tariflich geregelter Urlaubsanspruch von 25 Tagen jährlich
- Regelmäßige tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen
- Zuverlässige Planung dank fester Schichtzeiten
- Hochwertige Arbeitskleidung wird bereitgestellt