Staplerfahrer (m/w/d) in Kaltenkirchen oder Elmshorn

Staplerfahrer (m/w/d) in Kaltenkirchen oder Elmshorn

Standort: Elmshorn
Anstellungsart(en): Vollzeit

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Für unseren renommierten Kunden in Elmshorn suchen wir ab sofort mehrere erfahrene Staplerfahrer (m/w/d),

Ihre Aufgaben:

• Be- und Entladen von LKWs mittels Gabelstapler

• Ein- und Auslagern von Waren und Materialien

• Innerbetrieblicher Transport von Waren

• Kommissionieren und Bereitstellen von Waren

• Transport von Paletten und Gitterboxen

• Versorgung der Produktionsbereiche mit Material

• Warenannahme und Kontrolle der Lieferungen

• Kontrolle von Mengen und Warenbegleitpapieren

• Ordnungsgemäße Lagerung und Sicherung der Waren

• Durchführung von Bestandskontrollen

• Beachtung von Lager- und Sicherheitsvorschriften

• Pflege und Kontrolle des Gabelstaplers

• Unterstützung bei Inventuren

• Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihr Profil:

• Erste Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Lager, Logistikbereich oder im Umgang mit Flurförderzeugen wünschenswert

• Gültiger Staplerschein und praktische Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern von Vorteil

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu aktiver Tätigkeit

• Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit Waren und Transportmitteln

• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Flurförderzeugen und Arbeitsmitteln

• Bereitschaft zur Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsvorgaben

• Grundlegende Deutschkenntnisse zum Verstehen von Arbeitsanweisungen und betrieblichen Abläufen

• Teamfähigkeit und Motivation

• Erfahrung im Umgang mit Handscannern und Lagerverwaltungssystemen von Vorteil

• Gute Orientierung und sorgfältiger Umgang mit Lagerbeständen

Wir bieten:

• ​​​​​​Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Interessante und langfristige Einsätze

• Anwendung des iGZ-Tarifvertrages

• Pünktliche Zahlungen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Vielfalt ist uns wichtig:
Wir verpflichten uns, jeden Bewerber unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen.

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