OPROMA

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Stationsleitung (m/w/d)

comp 35043 Marburg - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege) Arbeit Vollzeit ab 04.11.2026
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Beschreibung

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveausicher.

Am Standort Marburg suchen wir ab sofort in der Klinik für Neurologie, Neurologische Frührehabilitation / Recovery Unit

eine Stationsleitung (m/w/d) für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen, innovative Versorgungskonzepte entwickeln und eine neue Station von Beginn an mitgestalten?

Für unsere neu entstehende Neurologische Frührehabilitation / Recovery Unit suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns eine spezialisierte pflegerische Versorgungseinheit aufbaut und weiterentwickelt.

Im Mittelpunkt stehen die therapeutisch-aktivierende Pflege neurologisch erkrankter Patient*innen, die Förderung ihrer Selbstständigkeit sowie die enge Zusammenarbeit innerhalb eines multiprofessionellen Behandlungsteams. Als Stationsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau der neuen Einheit.

Ihre Aufgaben:

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Neurologischen Frührehabilitation / Recovery Unit

Aktive Mitgestaltung des Stationsaufbaus sowie Entwicklung und Implementierung effizienter Organisations- und Versorgungsstrukturen

Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines motivierten und leistungsfähigen Pflegeteams

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten und therapeutisch-aktivierenden Pflege

Förderung und Weiterentwicklung neurologischer und rehabilitativer Pflegekonzepte

Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung unterBerücksichtigung wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen

Förderung einer wertschätzenden Führungskultur sowie einer konstruktiveninterprofessionellen Zusammenarbeit

Enge Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst, den therapeutischen Berufsgruppen und der Pflegedirektion

Sicherstellung und Weiterentwicklung pflegerischer Qualitätsstandards sowie strukturierter Arbeitsabläufe

Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)

Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. ein abgeschlossenes pflegebezogenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben

Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Motivation, sich in eine Leitungsfunktion weiterzuentwickeln

Interesse an neurologischen Krankheitsbildern und rehabilitativen Versorgungskonzepten

Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein undEntscheidungsfreude

Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein wertschätzendes Führungsverständnis

Freude daran, neue Strukturen zu gestalten, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten

Wirtschaftliches Denken und ein hohes Qualitätsbewusstsein

Erfahrungen in der Neurologie, neurologischen Frührehabilitation, Stroke Unit oder Intensivpflege sind von Vorteil.

Wir bieten:

Eine besondere Gestaltungsmöglichkeit: Übernehmen Sie Verantwortung beim Aufbaueiner neuen spezialisierten Versorgungseinheit

Raum für eigene Ideen: Entwickeln Sie gemeinsam mit uns innovative pflegerischeStrukturen, Prozesse und Versorgungskonzepte

Führung mit Perspektive: Gestalten Sie Ihr Team aktiv mit und entwickeln Sie eine moderne, wertschätzende Führungskultur

Fachliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der neurologischen Frührehabilitation und im Pflegemanagement

Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit engagierten Kolleg:innen verschiedener Berufsgruppen in einem universitätsmedizinischen Umfeld zusammen

Unterstützung und Begleitung: Wir begleiten Sie bei der Übernahme Ihrer Führungsverantwortung und unterstützen Sie beim Aufbau der neuen Einheit

Nutzen Sie die Chance, eine neue Station nicht nur zu leiten, sondern von Anfang an mitzugestalten!

Werden Sie Teil unseres Führungsteams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns die neurologische Frührehabilitation am UKGM Marburg.

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein

RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes

über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.

Gerne steht Ihnen Herr Knobel-Lorenz unter der Telefonnummer 06421/58-62816

für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Vergütungsgruppe: 13

Die Vergütung erfolgt nach den

Tarifverträgen für das UKGM.

Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden

unter:https://www.ukgm.de/ugm\_2/deu/ugm_umr/69889.html

Bitte bewerben Sie sich bis 30.11.2026 online!

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unterhttps://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.

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Ref-Nr.: 14381593
Aktualisiert: 04.11.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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