Beschreibung

Die Digitalisierung zum Wohle aller Saarländerinnen und Saarländer zu gestalten und die Innovationen von morgen für den saarländischen Strukturwandel zu befördern: Das sind die zentralen Aufgaben der Digitalisierungsabteilung. Dort werden die Themen und Zukunftsfragen rund um die Digitalisierung zentral gebündelt – von der Verwaltungsdigitalisierung über die Digitalisierung in Wirtschaft und Arbeitswelt bis hin zu Forschungstransfer und Innovationsförderung. Einen Einblick in die Arbeit der Abteilung D – Digitalisierung in Wirtschaft und Verwaltung finden Sie in unserem kurzen Imagefilm.

Die saarländische Landesverwaltung arbeitet intensiv daran, Künstliche Intelligenz (KI) in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung strukturiert nutzbar zu machen. Im Rahmen eines Maßnahmenplans sollen Projekte zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz umgesetzt werden. Diese Projekte sollen einen schnellen und effizienten Einsatz in möglichst vielen Bereichen der Landesverwaltung ermöglichen.

**Ihre Aufgaben**

 Übernahme und selbstständige Steuerung und Durchführung von Teilprojekten

 Analyse und Definition von fachlichen und technischen Anforderungen und Standards sowie Ableitung von Anforderungen für die Projektumsetzung

 Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten, Projektberichten und Dokumentationen

 Nachverfolgung von Projektinhalten und offenen Arbeitspaketen

 Mitarbeit in verschiedenen KI-Projekten

 Mitarbeit bei der Entwicklung einer KI-Governance und KI-Policy für die saarländische Landesverwaltung

 Mitwirkung in der landesweiten Arbeitsgruppe Künstliche Intelligenz (AG KI)

 Organisation, Durchführung und Dokumentation von Verfahrenstests

 Organisation und Durchführung von Schulungen

 Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

**Ihre Qualifikation**

 erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) oder vergleichbarer Fachrichtungen mit einschlägiger Berufserfahrung und Fachkenntnissen im geforderten Aufgabenbereich

 entsprechende Berufserfahrung und Fachkenntnisse oder Erfahrungen im Rahmen des Studiums, Studentenjobs oder Praktika

 Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Data Science und Maschinelles Lernen

 Begeisterung für das Thema KI und den vielfältigen Themen und Herausforderungen der Verwaltung und Digitalisierung

 Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in verschiedenen Projektmanagementmethoden (klassisch und agil)

 die Fähigkeit zum selbstständigen strukturierten Vorgehen auch bei komplexen Sachverhalten

 Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

 hohe analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denken, gute und sehr schnelle Auffassungsgabe

 sehr gute soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit

**Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische LV**

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, all-gemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m/w/d)!

Kurzvorstellung des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

Das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie (MWIDE) mit Sitz im Saarbrücker Regierungsviertel beschäftigt in seinem Geschäftsbereich ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgabenbereiche des MWIDE sind breit gefächert und reichen von Un-ternehmens-, Wirtschafts- und Strukturförderung, Tourismus, Umsetzung der Energiewende, Technologie- und Forschungsförderung bis hin zur ressortübergreifenden Planung und Koor-dination der Informationstechnologie.

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gehen Hand in Hand mit einer Vielzahl mit-arbeiterfreundlicher Konditionen. So sind wir z.B. seit 2014 als familienfreundliches Unter-nehmen zertifiziert. Mobiles Arbeiten ist ebenso Teil des Arbeitsalltags wie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

**Wir bieten:**

 Eigenverantwortliches Arbeiten unter Teamdenkern

 Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance

 Verantwortungsvolle Tätigkeiten

 Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive

 Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Kinderbetreuungs-angebote in den Ferien)

 Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)

 Umfassendes Fortbildungsangebot

 Angenehmes, kollegiales Umfeld

 Strukturierte Einarbeitung

 Jobticket (Kostenbeteiligung)

**Ihre Bewerbung**

Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.10.2025 ausschließlich über die Internetplattform www.interamt.de (Angebots-ID: 1360333 )ein. Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen.

Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbe-dingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Zudem bitten wir zu beachten, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nach-weise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für Fragen steht Ihnen Herr Jonas Wunn (Tel.-Nr.: 0681/501-4178 / E-Mail: j.wunn@wirt-schaft.saarland.de) gerne zur Verfügung.

**Weiteres**

Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, so-fern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensretten-den Aufgaben, sind erwünscht.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Er-hebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saar-land.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz\_node.html im Bewerbungsverfahren.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saar-land.de.