stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

Wir suchen dich als stellvertretende Einrichtungsleitung mit Herz und Naturverbundenheit! Mach mit in unserem Naturerlebniskindergarten „Knirpsenland“ in Bad Klosterlausnitz, wo die gesunde Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt steht – unterstützt durch Abenteuer in der Natur, kreative Aktivitäten und eine ganzheitliche Gesundheitsförderung. Besonders freuen wir uns über eine Erzieherin mit Kneipp-Ausbildung, die unsere pädagogische Arbeit mit ihrem Wissen und ihrer Begeisterung für die Kneipp-Lehre bereichert und gemeinsam mit uns das Gesundheitskonzept in unserem Kindergarten weiterentwickelt. Nutze mit uns die Umgebung voll aus: Ein idyllischer Wald, ein inspirierender Spielplatz, der entspannende Kurpark und das coole Erlebnisbad bieten endlose Möglichkeiten zum Entdecken und Erleben. Bei unseren Waldtagen lassen Förster und Jäger die Kinder die heimische Natur hautnah erleben. Und für die Älteren gibt's Sport und Sauna im Kurmittelhaus. Unsere Zusammenarbeit mit Vereinen wie der Feuerwehr und dem Fußballclub sorgt dafür, dass die Kinder ständig Neues entdecken können. Traditionelle Highlights wie unser Sommerfest und das „Maibaumsetzen“ gehören natürlich auch dazu. Wenn du bereit bist, frischen Wind in unser Team zu bringen, deine Ideen einzubringen und die Kinder auf ihren Abenteuern zu begleiten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams im Knirpsenland – wir freuen uns auf dich! du unterstützt die Einrichtungsleitung und übernimmst Leitungsverantwortung bei deren Krankheit, Urlaub oder anderer Abwesenheit Mitwirken bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Programme Übernahme von einzelnen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Unterstützung bei der Personalführung und -entwicklung, einschließlich der Einsatzplanung und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Umsetzung der Standards zum Schutz der Kinder entsprechend dem Kindschutzkonzepts Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten, einschließlich der Organisation von Elternabenden und individuellen Beratungsgesprächen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards Zusammenarbeit mit dem Träger, Netzwerkarbeit mit Institutionen und Ämtern du wirkst aktiv bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Vernetzung im Sozialraum mit. Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen du bist weiterhin im Gruppendienst mit tätig Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in gern mit Abschluss als Kneipp-Gesundheitserzierher*in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung, idealerweise in einer Führungsposition Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Entwicklung Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen für den Betrieb einer Kindertagesstätte Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein Konfliktlösungsfähigkeit und Belastbarkeit Kreativität und Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte Bewerbungsfrist endet am 15.12.2026 Erholungszeiten: mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit von Sonderurlaub Teamarbeit und Unterstützung: ein engagiertes und kooperatives Team sowie eine Einrichtungsleitung, die Ihnen bei der Einarbeitung und in der täglichen Arbeit zur Seite steht Attraktive Vergütung: eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche Jahressonderzahlungen Gestaltungsspielraum: die Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte umzusetzen und die Zukunft des Kindergartens aktiv mitzugestalten Fort- und Weiterbildungen: Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen Sicherheit und Stabilität: einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten und zukunftsorientierten Arbeitgeber Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung: Zugang zu Programmen und Angeboten, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützen Familienfreundliche Leistungen: Zahlung eines Kita-Zuschusses zur Unterstützung bei den Betreuungskosten Ihrer eigenen Kinder Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein