Arbeitgeber: avitea GmbH

Unser etabliertes Kundenunternehmen aus dem Bereich für
gemeinnützige soziale Dienstleitungen mit Sitz in Hannover benötigt
Ihre Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Stellv. Personalleitung oder Jurist Arbeitsrecht (m/w/d) Was Sie
erwartet: Stellvertretende Leitung des Personalmanagements mit 35
Beschäftigten Führung der Teams HR-Services & Payroll mit rund 20
Mitarbeitenden Verantwortlich für die Personalverwaltung und
ordnungsgemäße Entgeltabrechnung von rund 3.600 Mitarbeitenden unter
Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen
Vorgaben Mitarbeit an der Definition und Umsetzung der HR-Strategie
Prozessoptimierung: Verschlankung und Standardisierung und
Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse, insbesondere
Personalabrechnung und –betreuung Ansprechpartner*in zu
Anwendungsfragen der hausinternen Regelungen, Schwerpunkte Entgelt,
Arbeitszeit, Arbeitsverträge sowie deren wirtschaftliche und
praxisgerechte Umsetzung Projektarbeit in übergreifenden
personalwirtschaftlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes Studium der
Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder
vergleichbar Vertiefte und nachgewiesene Fachkenntnisse im Arbeits-,
Steuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung in der
Anwendung des Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Mindestens
8-jährige Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung in einem
Unternehmen Führungserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse moderner
Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung
Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan- und
Zeitwirtschaftssystemen sowie Kenntnisse in
Entgeltabrechnungsprogrammen sind von Vorteil Soziale Kompetenz,
vorrangig Teamfähigkeit und Kundenorientierung ist eine
Selbstverständlichkeit Analytisches Denkvermögen gepaart mit Sinn
für die Realisierbarkeit und Pragmatismus Was wir Ihnen bieten:
Attraktive Vergütung Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren
Organisation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im
Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung Verantwortungsvolle
Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit
mit Geschäftsführung und Führungskräften Individuelle Karriere-
und Entwicklungsperspektiven Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und
digitale HR-Prozesse Familienfreundliche Unternehmenskultur mit guter
Work-Life-Balance Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen
Entscheidungswegen Regelmäßige Team- und Firmenevents Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe
der Kennziffer 30151. Ihr Ansprechpartner Johanna Knüttel
johanna.knuettel.jkl@avitea.de