stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

**Standort**
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
*Stuttgart Süd*

**Ausschreibender Bereich**
RRSS Wohnen und soziale Teilhabe 1,
Haus Leonberger Straße 2

**Beginn** 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Einsendefrist**
15.11.2026

**Beschäftigungsart**
80 - 100 %, unbefristet

Kennziffer: 2610-23 RRSS 2 WuST 1

Das **Haus Leonberger Straße 2** ist eine **besondere Wohnform der Eingliederungshilfe**, in dem 16 Menschen mit Unterbringungsbeschluss nach §1831 BGB ein **vorübergehendes Zuhause** finden.

Klient:innen mit einer **psychischen Erkrankung** finden bei uns die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, sich zu **stabilisieren** und an den umfangreichen Beschäftigungsangeboten der Tagesstruktur teilzunehmen.

Unterstützt werden die Klient:innen von einem multiprofessionellen Team, die im **Bezugspersonensystem** arbeiten.

## Ihre Aufgaben bei uns:

- Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität der Teilhabeleistungen im Rahmen einer wertschätzenden Begleitung, Unterstützung und Assistenz der Bewohner:innen
- Mitgestaltung der Leitung, Organisation und Steuerung der besonderen Wohnform
- Schaffung einer entwicklungsfördernden Atmosphäre, in der Stabilisierung und Neuorientierung gelingen kann
- Mitwirkung am Gesamtkonzept der Einrichtung
- Mitarbeit im Leitungsteam der Bereichsleitenden und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

## Wir wünschen uns:

- eine sozialpädagogische Fachkraft, eine Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger und fundierter praktischer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung
- eine Führungskompetenz, Führungserfahrung ist von Vorteil
- Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
- eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

## Wir bieten Ihnen:

- umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung
- die Möglichkeit, Leitungsverantwortung zu übernehmen und mitzugestalten sowie Einbettung und Support durch ein übergeordnetes Leitungsteam
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die **Vergütung** erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den **TVöD**.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem **diakonischen Auftrag identifizieren** und bereit sind, diesen mitzugestalten.

**Menschen mit Behinderung** sind bei uns **ausdrücklich willkommen**.
Wir schätzen **Vielfalt** und setzen uns für ein **inklusives Arbeitsumfeld** ein. Bewerber:innen mit **Schwerbehinderung** oder **Gleichstellung** werden bei **gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt**.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
**Tanja Günther**
Bereichsleitung
**Tel: 0711 6011 384**

**Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!**