stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH

Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart Süd Ausschreibender

Bereich: RRSS Wohnen und soziale Teilhabe 1, Haus Leonberger Straße 2

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist: 15.11.2026

Beschäftigungsart: 80–100 %, unbefristet Kennziffer: 2610-23 RRSS 2

WuST 1 Das Haus Leonberger Straße 2 ist eine besondere Wohnform der

Eingliederungshilfe, in der 16 Menschen mit Unterbringungsbeschluss

nach §1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden. Klient:innen mit

einer psychischen Erkrankung haben bei uns die Möglichkeit, sich neu

zu orientieren, zu stabilisieren und an umfangreichen

Beschäftigungsangeboten der Tagesstruktur teilzunehmen. Unterstützt

werden sie von einem multiprofessionellen Team, das im

Bezugspersonensystem arbeitet. Ihre Aufgaben bei uns: Sicherstellung

einer hohen fachlichen Qualität der Teilhabeleistungen im Rahmen

einer wertschätzenden Begleitung, Unterstützung und Assistenz der

Bewohner:innen Mitgestaltung der Leitung, Organisation und Steuerung

der besonderen Wohnform Schaffung einer entwicklungsfördernden

Atmosphäre, in der Stabilisierung und Neuorientierung gelingen kann

Mitwirkung am Gesamtkonzept der Einrichtung Mitarbeit im Leitungsteam

der Bereichsleitenden und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Wir

wünschen uns: Eine sozialpädagogische Fachkraft, eine

Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation mit

mehrjähriger und fundierter praktischer Erfahrung in der Arbeit mit

Menschen mit psychischer Erkrankung Führungskompetenz,

Führungserfahrung ist von Vorteil Verantwortungsbereitschaft,

Eigeninitiative und Flexibilität Eine strukturierte und

ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: umfangreiche

Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und

abwechslungsreichen Arbeitsfeld eine offene und wertschätzende

Unternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung die

Möglichkeit, Leitungsverantwortung zu übernehmen und mitzugestalten

sowie Einbettung und Support durch ein übergeordnetes Leitungsteam

tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des

Arbeitsvertrags und die Eingruppierung) umfangreiche Qualifizierungs-

und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie

über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur

flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten

DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur

Urban-Sports-Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über

JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die

Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des

Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir

wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag

identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit

Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen

Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei

gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte

zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Tanja Günther,

Bereichsleitung, Tel.: 0711 6011 384 Das klingt nach einer Aufgabe,

die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und

darauf, Sie persönlich kennenzulernen!