stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH

Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart Süd Ausschreibender
Bereich: RRSS Wohnen und soziale Teilhabe 1, Haus Leonberger Straße 2
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist: 15.11.2026
Beschäftigungsart: 80–100 %, unbefristet Kennziffer: 2610-23 RRSS 2
WuST 1 Das Haus Leonberger Straße 2 ist eine besondere Wohnform der
Eingliederungshilfe, in der 16 Menschen mit Unterbringungsbeschluss
nach §1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden. Klient:innen mit
einer psychischen Erkrankung erhalten hier die Möglichkeit, sich neu
zu orientieren, zu stabilisieren und an umfangreichen
Beschäftigungsangeboten der Tagesstruktur teilzunehmen. Unterstützt
werden sie von einem multiprofessionellen Team, das im
Bezugspersonensystem arbeitet. Ihre Aufgaben bei uns: Sicherstellung
einer hohen fachlichen Qualität der Teilhabeleistungen im Rahmen
einer wertschätzenden Begleitung, Unterstützung und Assistenz der
Bewohner:innen Mitgestaltung der Leitung, Organisation und Steuerung
der besonderen Wohnform Schaffung einer entwicklungsfördernden
Atmosphäre, in der Stabilisierung und Neuorientierung gelingen kann
Mitwirkung am Gesamtkonzept der Einrichtung Mitarbeit im Leitungsteam
der Bereichsleitenden und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Wir
wünschen uns: Eine:n Sozialerzieher:in, eine Pflegefachkraft oder
eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger und fundierter
praktischer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer
Erkrankung Führungskompetenz, Führungserfahrung ist von Vorteil
Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität Eine
strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen:
umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und
abwechslungsreichen Arbeitsfeld eine offene und wertschätzende
Unternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung die
Möglichkeit, Leitungsverantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
sowie Einbettung und Support durch ein übergeordnetes Leitungsteam
tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des
Arbeitsvertrages und die Eingruppierung) umfangreiche Qualifizierungs-
und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie
über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur
flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten
DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur
Urban-Sports-Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über
JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die
Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des
Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir
wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit
Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen
Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte
zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Tanja Günther,
Bereichsleitung, Tel.: 0711 6011 384 Das klingt nach einer Aufgabe,
die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und
darauf, Sie persönlich kennenzulernen!