Arbeitgeber: v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel

Etwa 26.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 300 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.


Wir haben einiges für Sie:
Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.871 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), zuzüglich Jahressonderzahlung, ggf. Zuschlägen und Zulagen
* 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Unbefristeter Arbeitsvertrag: Für eine langfristige Perspektive bei Bethel.regional
Spannende Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit fachlichen und organisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genießen Sie Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
* Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeitendenrabatte, ein vergünstigtes Deutschlandticket oder Jobrad
* Individuelle Weiterbildung: Sie profitieren von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen
* Entwicklungsmöglichkeiten: Erkunden Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten


Ihre Aufgaben:
Individuelle Assistenz & Betreuung: Sie begleiten Menschen mit einem besonderen Bedarf an Assistenzleistungen und unterstützen sie teilhabeorientiert in ihrem Sozialraum
Organisatorische Verantwortung: In Abstimmung mit der Bereichsleitung übernehmen Sie administrative Aufgaben sowie direkte Assistenzleistungen für Klientinnen und Klienten
Fachliche Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Angebots sowie an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) mit
Personalplanung & Koordination: Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Personalbedarfs- und Einsatzplanung, dem Ausfallmanagement sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Fortbildung & Schulungen: Sie koordinieren Schulungen und Weiterbildungen für das Team und tragen zur professionellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bei


Was Sie mitbringen sollten:
Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychiatrie - alternativ sind Sie bereit, ein entsprechendes Studium berufsbegleitend zu absolvieren
Erfahrung & Kompetenz: Wünschenswert sind umfassende Fachkenntnisse in der Assistenz von Menschen mit hohem Assistenzbedarf sowie Erfahrung mit Deeskalationskonzepten und freiheitsbeschränkenden Maßnahmen
Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, koordinieren Ihre Aufgaben effizient und übernehmen gerne organisatorische Verantwortung
Engagement & Reflexionsfähigkeit: Sie gestalten klientenorientierte Settings aktiv mit und beteiligen sich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Angebots Ophra 2
Kommunikationsstärke: Sie begegnen Klientinnen, Klienten, Mitarbeitenden und Angehörigen wertschätzend und lösungsorientiert, sind sicher im sprachlichen Austausch mit Dritten und verfügen über fundierte Kenntnisse in DoSys und MS Office
Belastbarkeit & Krisenmanagement: Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie handlungsfähig und reagieren souverän
Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B