Beschreibung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine

### **stellvertretende Einrichtungsleitung**

### **S 16 Fg. 2 TVöD**

für die integrative Kindertagesstätte Vinnhorster Weg.
 
Die integrative Kindertagesstätte Vinnhorster Weg ist eine Erschwerniseinrichtung im Stadtteil Hainholz, welche nach dem Konzept der Offenen Arbeit mit Funktionsräumen und einem Bezugserzieher\*innensystem arbeitet. Im Haupthaus der Einrichtung werden 99 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren, davon vier Integrationskinder, betreut und gefördert. Darüber hinaus gehört zu der Kindertagesstätte ein zweigruppiger Hort mit 32 Kindern, der sich in der Grundschule Vinnhorst befindet.
 
Das Team besteht aus 30 pädagogischen Kräften und fünf Mitarbeitenden im Hauswirtschaftsbereich.
 
Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Dienstbesprechung findet zzt. mittwochs von 16:00 bis 18:00 Uhr statt. Die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sind für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung.
 
Die Stellvertretung ist mit 21 Stunden vom pädagogischen Dienst freigestellt. Die besondere Herausforderung für die stellvertretende Leitung besteht darin, zum einen im Gruppendienst im Hort tätig zu sein und zum anderen die Einrichtungsleitung bei den Aufgaben zu unterstützen und diese im Vertretungsfall zu übernehmen.
 
**Ihre Aufgaben sind**

·        Personalführung und -förderung in Abwesenheitsvertretung für die Leitung sowie die Dienstplangestaltung

·        Pädagogische Begleitung der Kinder zwischen Unterricht und Hortalltag

·        Förderung der Hortkinder durch das Einbringen eigener pädagogischer Schwerpunkte

·        die Planung und Durchführung der Dienstbesprechungen und Vorbereitungszeiten bei Abwesenheit der Leitung

·        Begleitung von Projekten und Bildungsangeboten

·       Zusammenarbeit mit Eltern sowie Kooperation mit anderen Institutionen
 
**Sie verfügen über**

·        die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog\*in (Diplom oder Bachelor)

·        die staatliche Anerkennung als Erzieher\*in

·        eine gleichwertige Ausbildung (Erfahrungen in der sozialen Arbeit). Für Fachkräfte mit einer gleichwertigen Ausbildung muss die Ausnahme des Landesjugendamtes zugelassen sein
 
**Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten**

- vorausgesetzt wird eine mindestens einjährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte, mindestens der einer stellvertretenden Leitung; alternativ die erfolgreiche Teilnahme an der Potentialanalyse bzw. die Qualifizierung zum*zur Fachwirt*in für Kitas (bitte Nachweis beifügen)
- Gender- und Diversitykompetenz
- respektvolle und wertschätzende Haltung
- ressourcenorientierter positiver Blick auf Kinder, Eltern und Mitarbeiter\*innen
- hohe Identifikation mit dem Rahmenkonzept und der Handlungsleitlinie zum Konzept der Offenen Arbeit der städtischen Trägerin und den damit verbundenen Zielen
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
- Kooperations-, Kommunikations-, Reflexions- und Integrationsfähigkeiten sowie eine klare persönliche Haltung
- sachgerechte Entscheidungsfindung und sicherer Umgang mit Stresssituationen
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Eltern sowie Erfahrungen in der Kooperation mit anderen Institutionen
- Moderations- und Präsentationsverfahren
- Beratungskompetenz, hohe Belastbarkeit sowie Konfliktbewältigungsstrategien
- Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- praktische Erfahrungen und gute theoretische Kenntnisse in der Kindertagesstättenpädagogik, insbesondere im Konzept der Offenen Arbeit
 
**Wir bieten**
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

·        einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung

·        30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, sowie bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage

·        vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

·        bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

·        eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

·        im Einzelfall eine Leistungsprämie

·        ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

·        Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

·        JobRad-Leasing

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
 
**Hinweise und Werte**

Die Eingruppierung richtet sich nach **Entgeltgruppe S 16 Fg. 2 TVöD** (BXXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
 
Die Vollzeitstelle ist zum **nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet** mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist **teilzeitgeeignet**, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
 
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
 
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
 
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter [https://karriere.hannover.de/](https://karriere.hannover.de/)**.**
 
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen **Frau Degner** (Tel. 0511/168-30769, [51.44.0BewerbungKitas@Hannover-stadt.de](mailto:51.44.0BewerbungKitas@Hannover-stadt.de)) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an **Frau Kilinc** (Tel.: 0511/168-40934, [51.44.24@Hannover-Stadt.de](mailto:51.44.24@Hannover-Stadt.de)) sowie an  **Herrn Baacke** (Tel. 0511/168-40934, [Oliver.Baacke@Hannover-stadt.de](mailto:Oliver.Baacke@Hannover-stadt.de)).
 
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung **bis** **zum 19. September 2025** unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.44.0-2025-975 **online über unser Bewerbungsportal**.
 
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.