Der beim Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt angesiedelte Bereich „
Wirtschaftliche Jugendhilfe“ ist für die finanzielle und verwaltungsrechtliche
Abwicklung von Jugendhilfeleistungen zuständig. Die Hilfegewährung erfolgt in
Form von ambulanten, teil- und vollstationären Hilfen.

Sie möchten Verantwortung im Bereich Familien- und Jugendhilfe übernehmen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bringen Sie Ihre Führungskompetenz, Ihre
Fachkenntnisse und Ihr Engagement in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld ein
und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Familien- und Jugendhilfe!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine

stellvertretende Fachbereichsleitung (w/m/d) im wirtschaftlichen und
administrativen Bereich /Bereichsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe.

Allgemeine Stelleninformationen:


- Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57b
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit(40 Wochenstunden). Vollzeitnahe
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit
Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen
der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.)
berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Besoldung:Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zurBesoldungsgruppe A 12 SBesG möglich.
- Bewerbungsfrist: 10.12.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:


- Leitung des Bereichs „Wirtschaftliche Jugendhilfe“in personeller und
fachlicher Hinsicht (inklusive Praxisanleitung von Auszubildenden und
Beamtenanwärter*innen) und Sicherstellung reibungsloser Abläufe (inklusive
Prozessoptimierung) durch die Organisation des inneren Dienstbetriebs
- Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten bzw. Bearbeitung von (besonders)
schwierigen Fallgestaltungenim Aufgabenbereich inklusive der Erstellung von
Vorlagen, Stellungnahmen u. ä. für Ausschüsse, Aufsichtsbehörden etc.
- Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs
Familien- und Jugendhilfe/Jugendamt vor dem Hintergrund gesetzlicher und
gesellschaftlicher Veränderungen (bspw. bei der Planung und Umsetzung des KJSG
und der Jugendhilfeplanung)
- eigenverantwortliche Bearbeitung von Haushaltsangelegenheitendes
Fachbereichs inklusive Finanzcontrolling in enger Abstimmung mit der
Fachbereichsleitung
- finanzielle Abwicklung von Jugendhilfemaßnahmen im Rahmen des SGB VIII
- Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchennach §§ 89-89f SGB VIII,
Kostenbeteiligung nach §§ 90 ff SGB VIII, Abrechnung von Sachverständigenkosten
und Sonderhilfen
- Geschäftsführung des Jugendhilfeausschusses(insbesondere inhaltliche und
organisatorische Vorbereitung der Ausschusssitzungen, Fertigung der
Sitzungseinladung inklusive Vorlagenerstellung und Anfertigen der
Sitzungsniederschrift)
- Geschäftsführung einer Arbeitsgemeinschaft gem. § 78 SGB VIII
- Bearbeitung von Jugendhilfestreitsacheninklusive der Vertretung des
Saarpfalz-Kreises in juristischen Verfahren
- Ausarbeitung, Gestaltung und finanzielle Planung von Kooperationenmit
freien Trägern der Jugendhilfe sowie anderen öffentlichen Leistungserbringern
- Führen von Verhandlungen über Zuwendungsverträge(inkl. Konzeptentwicklung),
v. a. gem. § 77 SGB VIII
- Entscheidung über die Förderungvon Einrichtungen und Projekten freier Träger
- Mitwirkung bei der Fachadministration der eingesetzten Fachsoftware
insbesondere für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen

Darauf können Sie sich freuen:


- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin
einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Besoldung nachdem SBesG
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicherMöglichkeit zu
alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung IhrerMobilität
- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:

Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl über
die fachlichen Voraussetzungen als auch über die notwendige soziale und
kommunikative Kompetenz verfügt,um dieses vielfältige und interessante
Tätigkeitsfeld zu bewältigen. Gleichzeitig wird die Bereitschaft erwartet, sich
neuen Herausforderungen einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen
Verwaltungstätigkeit mit Leitungsverantwortung zu stellen.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit
Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen, nichttechnischen
Verwaltungsdienst (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (w/m/d), Bachelor of
Public Administration (LL.B.)).

Des Weiteren ist im Falle einer Einstellung die Vorlage eines Erweiterten
Führungszeugnisses ohne Eintragungenerforderlich.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:


- eine idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, gerne im
Sozialleistungsbereich,vorzugsweise auch in leitender Position
- Kenntnisse in der Kostenheranziehung und bei der Geltendmachung von
Erstattungen sowie einschlägige Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien
und Entscheidungsprozessen sind von Vorteil
- ein breites Spektrum an Soft Skills, wie z.B. ergebnisorientiertes
Arbeiten, eine ausgeprägteProblemlösungskompetenz, hohes Argumentations- und
Diskussionsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Flexibilität, auf
Veränderungen adäquat zu reagieren
- digitale Kompetenz und anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen
Microsoft-Office-Produkten, insbesondere in Word, Excel, Access und Outlook;
darüber hinaus idealerweise Kenntnisse im Bereich der Datenauswertung und
Administration derFachsoftware „PROSOZ 14plus“

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien
derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende
Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter
Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese
bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal,
Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen
in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs)Bereichen zu erhöhen und
sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und
Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1386647. Der Link unten führt sie zu der Seite.