… ein modernes Haus mit Alten- und Pflegeheim sowie Betreutem Wohnen in Gräfelfing. In einem schönen Park mit alten Bäumen und Teich wohnen ältere Menschen mit und ohne Pflegebedarf in drei Häusern zusammen. Das Besondere sind die Pflegewohnungen für Paare mit einem pflegebedürftigen Partner, sowie das Kinderhaus auf dem Gelände. Im Betreuten Wohnen leben ältere Menschen, die sich noch selbst versorgen können.
St. Gisela ist mit den Buslinien direkt vor der Tür sehr gut angebunden an die Gemeinde.
Stellenumfang: Teilzeit (20 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36015
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 07 bis 06B - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Gisela, Pasinger Straße 23, 82166 Gräfelfing
* die Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches als stellvertretende Hauswirtschaftsleitung mit eigenem Reinigungsdienst und Verteilerküche
* die Planung, Organisation und Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität für die Bewohner/-Innen
* die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Konzeptionen des Geschäftsbereiches
* die kollegiale Zusammenarbeit und die Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Führungsteam mit Pflegebereich und Sozialer Begleitung
* die Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung
* die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretung
* den Abschluss als staatlich geprüfte hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in, Hauswirtschaftsmeister/-in, Hauswirtschafter/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen
* eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenz besitzen
* einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen
* bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
* Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen zeigen
* den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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Letztes Update:
22.11.2025
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