**Das Beste in guten Händen!**
  
Dieses Motto gilt auch für die städtische Kindertageseinrichtung „Sonnenschein“ für die wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
 
**stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)**

in Vollzeit einstellen möchten.
 
In der Kindertageseinrichtung „Sonnenschein“ werden 124 Kinder ab dem ersten vollendeten Lebensjahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Ü3-Gruppen betreut.

Die Einrichtung liegt mitten in einem Wohngebiet, in der Nähe befindet sich ein Wald und das Wirtschaftszentrum Neurott. Der Bewegungsraum der Kita lädt zum Toben ein. Die Kita hat das Sportsiegel der hessischen Sportjugend erhalten.
 
Neben der allgemeinen Aufgabenstellung einer Erzieherin bzw. eines Erziehers hat die stellvertretende Leitung folgende Aufgaben:

- Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung
- Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Inhalte des HBEP und der gesetzlichen Vorgaben, sowie bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten
- Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung
(z.B. Zusammenarbeit mit Eltern, Übernahme des Aufgabenfeldes Integration, Moderation von Teamsitzungen)
- Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsverantwortung

**Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge**:

- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten Qualifikationen
- Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität
- Kenntnisse, Erfahrungen und Kreativität in der Planung und Gestaltung des Kita-Alltags, einschließlich der Anwendung von handlungs- und erfahrungsorientierten Methoden
- Erfahrung in der teiloffenen Arbeit
- Kenntnisse in der Durchführung von Projektarbeit
- Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation
- Fähigkeit zur Kooperation im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Langen aktiv mit zu gestalten und mit zu tragen
- Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende
- Kenntnisse in der Anwendung der Standartsoftware des MS-Office-Paketes
- Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln

**Wünschenswert**:

- Erfahrung als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung
- Erfahrung im U3-Bereich
- Fortbildung im Bereich Personalmanagement
- Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
- Keine Schließzeit in den Sommermonaten
- Kita-Belegplätze für städtisches Personal
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
- Ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen
- Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik, Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter ÖPNV)
- **Informationen zu unserem Haus finden Sie hier:** https://www.langen.de/de/sonnenschein-ohmstrasse.html
 
Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie über unser Online-Bewerbungsportal bitte bis **spätestens** zum **18.01.2026**. Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.
 
Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.
 
Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist.
 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 29.01.2026 statt.
 
Auskünfte erteilt David Schroth, Telefon Nummer: 06103 203-861.
 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Jasmina Petković, Telefon Nummer: 06103 203-533 vom Fachbereich 2 - Personal gerne zur Verfügung.