**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Jugendamt, Offene Kinder- und Jugendarbeit eine

**stellvertretende Leitung (w, m, d) für die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Regionalzentrum Driesenbusch**

Das Jugendzentrum Driesenbusch ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit nach §11 SGB VIII der Stadt Duisburg. Als sogenanntes Regionalzentrum richtet die Einrichtung sein Angebot an Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Stadtbezirk Walsum und darüber hinaus.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzeptes anhand der Bedarfe der Zielgruppen
- (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung des institutionellen Schutzkonzeptes nach dem Landeskinderschutzgesetzes NRW
- Entwicklung und Durchführung sozialpädagogischer Projekte und Angebote, auch mit externen Anbietenden
- Entwicklung und Durchführung von jugendkulturellen Veranstaltungen, auch mit externen Anbietenden
- (Weiter-)Entwicklung vorhandener oder notwendiger Vernetzungsstrukturen
- Umsetzung von wirksamer Qualitätssicherung und Öffentlichkeitsarbeit
- stellvertretende Planung des Personaleinsatzes sowie aller weiteren Betriebsmittel
- Personalführung und -entwicklung (Einarbeitung, Anleitung und Unterweisung) in Absprache mit Leitung
- Stellvertretung der Leitung

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) vorzugsweise der Fachrichtung Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
- einen Ausbildungsabschluss als staatl. anerkannte Erzieherin bzw. staatl. Anerkannter Erzieher
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation
- und Sie absolvieren zurzeit das Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Studierende Bewerbende verpflichten sich nach jedem Semester die erbrachten Studienleistungen nachzuweisen und das Studium in maximal der doppelten Regelstudienzeit eines Vollzeitstudenten (3 Jahre), und somit nach 6 Jahren ab Aufnahme des Studiums abzuschließen. Bis zum Abschluss des Studiums wird eine Zulagenzahlung nach S 12 TV SuE gewährt. Während der Studienzeit wird die Teilnahme an der internen Supervision erwartet.

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- fachliche und soziale Kompetenzen im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen
- Interesse an jugendkulturellen Entwicklungen
- Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit
- Organisations- und Präsentationsfähigkeit
- selbständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- deutliches Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft auch zu außergewöhnlichen Zeiten (abends/Wochenende) Dienst zu leisten

** **
**Details**

- **Einstellungszeitpunkt: ab sofort**
- Stellenwert: **S 12 TVöD SuE (3.859€ - 5.306€) zzgl. SuE-Zulage i. H. v. 180 € (Vollzeit)**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine monatliche SuE-Zulage i. H. v. 180,00 € (Vollzeit)
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere  unter Angabe der **Kennziffer 51-41/92 (401)** bis zum **04.01.2026.**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Sven Michler-Temme, Jugendamt, Telefon 0203/283-983602.**