Stellvertretende Pflegedienstleitung

Arbeitgeber: Ambulanter Pflegedienst Del-Med Care GmbH

### Stellenbezeichnung



Stellvertretende Pflegedienstleitung (stellv. PDL)



### Ziel der Stelle



Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen ambulanten pflegerischen Versorgung. Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Befugnisse.



## Aufgabenbereich



### Organisation und Pflege



- Unterstützung bei der Planung und Organisation der Pflegeeinsätze

- Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Versorgung der Klienten

- Mitwirkung bei Neuaufnahmen und Erstgesprächen

- Durchführung von Pflegevisiten

- Mitwirkung bei Touren- und Dienstplanung

- Unterstützung bei der Pflegeprozessplanung

- Kontrolle der Pflegedokumentation



### Qualitätsmanagement



- Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements

- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

- Mitwirkung bei MD-Prüfungen und Qualitätsprüfungen

- Umsetzung von Standards, Verfahrensanweisungen und Expertenstandards

- Bearbeitung von Beschwerden und Verbesserungsvorschlägen



### Personalführung



- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

- Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeitenden

- Kontrolle der Einhaltung betrieblicher Vorgaben

- Teilnahme an Teambesprechungen

- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen



### Verwaltung



- Unterstützung bei Verordnungsmanagement und Rezeptanforderungen

- Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Apotheken und Krankenkassen

- Unterstützung bei Abrechnungsvorbereitung und Leistungsnachweisen

- Bearbeitung pflegerelevanter Anfragen



### Vertretungsfunktion



Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernimmt die stellvertretende Pflegedienstleitung die ihr übertragenen Leitungsaufgaben und sorgt für die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes.



## Verantwortung



Die stellvertretende Pflegedienstleitung trägt Verantwortung für:



- fachgerechte Durchführung der Pflege

- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

- Einhaltung interner Standards

- ordnungsgemäße Dokumentation

- wirtschaftlichen Umgang mit Betriebsmitteln

- Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften



## Anforderungen



- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft **min. 2 Jahre Berufserfahrung**

- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege

- Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

- Kommunikations- und Teamfähigkeit

- Führerschein Klasse B

- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und EDV



## Befugnisse



- Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeitenden im Rahmen der übertragenen Aufgaben

- Kontrolle der Pflegedokumentation

- Mitwirkung bei Dienst- und Tourenplanung

- Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Kooperationspartner