Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Budenheim

Arbeitgeber: Evangelisches Diakoniewerk Zoar KdöR

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.



Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in **unterschiedlichen sozialen Bereichen**. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit **Beeinträchtigungen** und haben Angebote für **alte Menschen**. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei **KITAs** und bieten ein **stationäres Hospiz** an.



Durch unsere **Vielfältigkeit** sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die **Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter** steht bei uns an erster Stelle.



Neben einem **sicheren Arbeitsplatz** punkten wir mit **innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten**.



Neben einer **betriebliche Altersvorsorge** bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele **Benefits**.



- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.



Hier finden Sie mehr Infos hierzu:

[Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar](https://dein.zoar.de/angebote-fuer-unsere-mitarbeiter/)



Zuständigkeiten / Hauptaufgaben



- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse

- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

- Unterstützung bei der Steuerung der Belegung in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen

- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner\*innen

- Unterstützung bei der Umsetzung psychiatrischer und gerontopsychiatrischer Pflegekonzepte

- Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie Umsetzung vorgegebener Maßnahmen

- Mitwirkung beim Risikomanagement und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Deeskalationsstrategien und präventiven Maßnahmen

- Fachliche Unterstützung und Anleitung der Wohnbereichsleitung und Pflegeteams

- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender

- Förderung einer wertschätzenden Kommunikations- und Teamkultur

- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Bedarf und Wirtschaftlichkeit

- Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung der Dienstplanung

- Ansprechpartnerin für Bewohner\*innen, Angehörige sowie interne und externe Partner

- Sicherstellung einer guten interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung

- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung externer Qualitätsprüfungen

- Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit



Qualifikationen / Anforderungen



- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)

- Alternativ: abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement

- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder entsprechende Qualifikation (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren)

- Idealerweise Weiterbildung im Bereich Gerontopsychiatrie oder psychiatrische Pflege

- Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung und im Qualitätsmanagement

- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen (Vivendi)

- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (z. B. SGB XI, Prüfrichtlinien)

- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und erste Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion wünschenswert

- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz

- Fähigkeit zur Motivation, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden

- Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten

- Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke

- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

- Hohes Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein