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OPROMA
comp 56626 Andernach - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege) Arbeit Vollzeit ab 29.10.2026

Beschreibung

## Für unsere Akutaufnahmestation HaR 2 mit Fokus auf Krisenintervention.

Die **Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach**  — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlun...
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Arbeitgeber: Rhein-Mosel-Fachklinik

## Für unsere Akutaufnahmestation HaR 2 mit Fokus auf Krisenintervention.

Die **Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach**  — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie.

In unserer **Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie** behandeln wir Menschen von 18 bis ca. 60 Jahren. Die **Station Haus am Rennweg 2** ist eine **Akutaufnahmestation** mit Fokus auf Krisenintervention mit 20 Betten.

Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Std/Wo) oder in Teilzeit und befristet im Rahmen einer Vertretung gemäß §14 Abs. 1 Satz 3 TzBfG zu besetzen. 

## Ihre Aufgaben:

- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und konsequenten Umsetzung des Pflegeprozesses
- Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Stationskonzepte
- Koordination der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung der Personalbesetzung
- Umsetzung der LKH-Leitlinien und pflegerischen Standards

## Ihr Profil:

- **Berufliche Qualifikation:** Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
- **Führungskompetenz:** Erfahrungen in der Führung eines Teams
- **Persönlichkeit:** Sie sind motiviert, sehr gut organisiert und zeichnen sich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus

## Wir bieten Ihnen:

- **Gehalt:** Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 8 bis 9 plus Zulage zur KR 12, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
- **Altersvorsorge:** Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- **Beruflich wachsen:** Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- **Work-Life-Balance:** Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell
- **Kinderbetreuung:** Betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
- **Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen:** Prämien für jede eingestellte Empfehlung
- **Attraktive Mitarbeiterbenefits:** Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

## Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich bis zum **30.11.2026** mit Angabe der **Kennziffer 4780** direkt über unser Onlineportal auf [**www.landeskrankenhaus.de/karriere**](http://www.landeskrankenhaus.de/karriere).

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
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Ref-Nr.: 14161451
Aktualisiert: 29.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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