Arbeitgeber: DIS AG Stuttgart

Sprechen Zahlen Ihre Sprache und suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Die DIS AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen renommierten Kunden aus der Veranstaltungsbranche eine Steuerfachkraft oder einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 60 %).

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Messe- und Veranstaltungsbranche im Raum Stuttgart. Mit über 700 Mitarbeitenden organisiert es internationale Events und trägt entscheidend zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region bei. Freuen Sie sich auf eine direkte Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen mit langfristiger Perspektive.

Werden Sie Teil eines engagierten Teams und verbinden Sie Menschen und Märkte. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf – wir kümmern uns um den Rest!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Steuerfachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben:
• Erstellung von Steuererklärungen, E-Bilanzen und Steuerdokumenten
• Unterstützung bei der Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Analyse neuer gesetzlicher Regelungen und Ableitung von Handlungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Sonderprojekten, wie der Umsetzung des Tax-CMS-Projekts
• Mitwirkung im Tagesgeschäft, insbesondere bei Umsatzsteuervoranmeldungen und ZM
• Unterstützung bei der Kontierung von Sondergeschäftsvorfällen und Bewertungsfragen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium mit Steuer-Schwerpunkt oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur Steuerberaterin, Steuerfachwirtin oder Steuerfachangestellten
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Handelsrecht sowie der Jahresabschlusserstellung
• Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei, Finanzbuchhaltung oder einer steuerrechtlichen Abteilung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Direkter Einstieg in ein renommiertes Unternehmen der Messe- und Veranstaltungsbranche
• Sicherer Arbeitsplatz mit stabiler Zukunftsperspektive und leistungsgerechter Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Sportangebote, Fahrradleasing und vergünstigtes Mittagessen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und Messetickets für Mitarbeiter und Familie

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