Landratsamt Neustadt a.d.WN
92660 Neustadt an der Waldnaab - Deutschland
Straßenwärter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.01.2026
Beschreibung
Der Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab sucht ab sofort
**einen Straßenarbeiter (m/w/d)**
in Vollzeit für die Straßenmeisterei Weiden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre.
**Wir erwarten:**
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und den Besitz der Führerscheinklasse CE (dieser kann auch noch nach Dienstantritt in der Probezeit erworben werden). Der Landkreis übernimmt die Kosten für den Führerschein in einer Höhe vom max. bis zu 3.000 €. Wegen des Winte... weiter lesen
**einen Straßenarbeiter (m/w/d)**
in Vollzeit für die Straßenmeisterei Weiden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre.
**Wir erwarten:**
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und den Besitz der Führerscheinklasse CE (dieser kann auch noch nach Dienstantritt in der Probezeit erworben werden). Der Landkreis übernimmt die Kosten für den Führerschein in einer Höhe vom max. bis zu 3.000 €. Wegen des Winte... weiter lesen
Der Landkreis Neustadt a. d. Waldnaab sucht ab sofort
**einen Straßenarbeiter (m/w/d)**
in Vollzeit für die Straßenmeisterei Weiden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre.
**Wir erwarten:**
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und den Besitz der Führerscheinklasse CE (dieser kann auch noch nach Dienstantritt in der Probezeit erworben werden). Der Landkreis übernimmt die Kosten für den Führerschein in einer Höhe vom max. bis zu 3.000 €. Wegen des Winterdienstes wäre eine Wohnsitznähe zu dem Dienstort Weiden vorteilhaft.
**Wir bieten:**
Entlohnung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) zunächst in der Entgeltgruppe 5 TVöD, nach dem Ablegen der verwaltungseignen Prüfung zum Straßenarbeiter erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 6 TVöD; alle sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen werden gewährt.
Bewerbungsschluss: **01.02.2026**
Bitte bewerben Sie sich über unser [Bewerberportal](https://www.mein-check-in.de/neustadt/position-504858).
Hinweis: Sie finden im Internet unsere [Datenschutzhinweise im Bewerbungsverfahren](https://www.neustadt.de/landkreis-aktuelles/stellenausschreibungen/) gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO.
Ansprechpartner:
Herr Hösl, Tel. 09602/79-1100 oder Herr Lindner, Tel. 09602/79-1110
**Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit**
**einen Straßenarbeiter (m/w/d)**
in Vollzeit für die Straßenmeisterei Weiden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre.
**Wir erwarten:**
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und den Besitz der Führerscheinklasse CE (dieser kann auch noch nach Dienstantritt in der Probezeit erworben werden). Der Landkreis übernimmt die Kosten für den Führerschein in einer Höhe vom max. bis zu 3.000 €. Wegen des Winterdienstes wäre eine Wohnsitznähe zu dem Dienstort Weiden vorteilhaft.
**Wir bieten:**
Entlohnung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) zunächst in der Entgeltgruppe 5 TVöD, nach dem Ablegen der verwaltungseignen Prüfung zum Straßenarbeiter erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 6 TVöD; alle sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen werden gewährt.
Bewerbungsschluss: **01.02.2026**
Bitte bewerben Sie sich über unser [Bewerberportal](https://www.mein-check-in.de/neustadt/position-504858).
Hinweis: Sie finden im Internet unsere [Datenschutzhinweise im Bewerbungsverfahren](https://www.neustadt.de/landkreis-aktuelles/stellenausschreibungen/) gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO.
Ansprechpartner:
Herr Hösl, Tel. 09602/79-1100 oder Herr Lindner, Tel. 09602/79-1110
**Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit**
Ref-Nr.: 8714307
Aktualisiert:
20.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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