Strategische Steuerung Network Access Control (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Mannheim

Entgeltgruppe 12 TVöD | Besoldungsgruppe A12 LBesO | Vollzeit | unbefristet | ab sofort

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.

MAch den Unterschied beim Fachbereich Informationstechnologie der Stadt Mannheim.

## IHRE AUFGABEN

- Verantwortung für die Konzeption, den Betrieb und diestrategische Weiterentwicklung unserer Network-Access-Control- und sicheren Netzzugangssysteme
- Weiterentwicklung der Sicherheits- undZugriffsrichtlinien und Gestaltung der automatisiertenZugriffskontrolle, Compliance-Prüfung sowieNetzwerksegmentierung
- Konzeption und Begleitung der Einführung modernerAuthentifizierungsverfahren, insbesondere Multifaktor-Authentifizierung (MFA), Citrix-basierter Zugänge sowieweiterer sicherer Netzzugangslösungen
- Steuern externer Dienstleister, Überwachung dervereinbarten Leistungen sowie Übernahme desQualitäts- und Eskalationsmanagements für dieverantworteten Systeme
- Bewertung neuer Technologien, Durchführen vonPilotierungen und Entwickeln technischer Lösungen fürbesondere Anforderungen und sicherheitskritischeBereiche

## IHR PROFIL

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplomoder vergleichbar) in einem MINT-Studiengang,vorzugsweise mit informationstechnischemSchwerpunkt.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in NetworkAccess Control, Netzwerkarchitekturen, VLAN- undSegmentierungskonzepten sowie sicherenNetzzugangsverfahren.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Authentifizierungs-und Zugriffstechnologien, insbesondere MFA undRemote-Access-Lösungen und verfügen über ein gutesVerständnis moderner IT-Sicherheitsarchitekturen.
- Sie bringen Kenntnisse im Projekt-, Anforderungs-,Qualitäts- und Dienstleistermanagement und könnenkomplexe technische Lösungen konzipieren undsteuern.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, analytisch undlösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtesVerantwortungsbewusstsein für sicherheitskritische IT-Infrastrukturen.

## UNSER ANGEBOT

- Zukunftssichere Arbeitgeberin
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Zuverlässige Vergütung
- Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
- 30 Tage Urlaub
- Subventioniertes Deutschlandticket
- Zinslose Vorschussgewährung beim Kauf eines Fahrrads oder E-Bikes
- Mobiles Arbeiten
- Modernes Equipment
- Vielfältige Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten

## IHRE BEWERBUNG

Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion,Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.11.2026.
Kontakt: Osman Ata 0621 293 2620