Strategischer Einkäufer Data Center / elektrotechnischer Anlagenbau m/w/d

[\\SPIE Data Center](https://spie.de/presse/2025/06/spie-buendelt-rechenzentrums-kompetenzen-und-gruendet-die-spie-data-center-gmbh):\\ Als etablierter Technikdienstleister mit innovativen und zukunftsfähigen Bauprojekten steht die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte in dem Bereich Data Center im Fokus. Die Position als strategischer Einkäufer konzentriert sich dabei auf unseren elektrotechnischen Anlagenbau.

Aufgaben

• Auswahl, Qualifizierung und Auditierung von Lieferanten für elektrotechnische und mechanische Installationen im Großanlagenbau

• Einkauf, Verhandlung und Vertragsschluss von Projekt- und Rahmenverträgen

• Steuerung und Koordination der Lieferanten

• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nationalen und internationalen, nachhaltigen Lieferantennetzwerks

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung der Zusammenarbeit

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung z. B. zum Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder technische Ausbildung z. B. zum Elektroniker

• Idealerweise: Weiterbildung zum Fachwirt für Einkauf, Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium (BWL)

• Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf mit technischem Verständnis im elektrotechnischen Anlagenbau

• Wünschenswert: Kenntnisse im Vertragsrecht

• Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen

• **Attraktives Gehalt: **Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• **Viele Urlaubstage: **30 Tage Urlaub

• **Perspektiven + SPIE Akademie: **Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe

• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

• Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten

• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)