Strategy & Transformation Manager (m/w/d)

Witt-Gruppe

Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren rund 3500 Mitarbeiter*innen ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 10 Marken, 22 Online-Shops und über 125 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+.

Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die beste Zeit im Job: attraktive Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

Über die Stelle

Du hast Lust, die Transformation der Witt-Gruppe aktiv mitzugestalten und voranzutreiben, spannende Themen zu leiten und dabei mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten? Dann bist du in unserer Abteilung Strategy & Transformation Office genau richtig.

Als Strategy & Transformation Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du die Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. Du übernimmst Verantwortung für strategische Initiativen, analysierst komplexe Fragestellungen und bist ein wichtiger Sparringspartner für das Management.

Ein besonderer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Weiterentwicklung und Steuerung des strategischen Projektportfolios. Dabei sorgst du für Transparenz, schaffst eine fundierte Grundlage für die Priorisierung der Projekte und stellst sicher, dass die Initiativen aufeinander abgestimmt und konsequent an unseren Unternehmenszielen ausgerichtet sind.

Auf einen Blick

• Standort: Weiden in der Oberpfalz

• Anstellungsart: Vollzeit unbefristet

• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten möglich

• Einstieg: ab sofort

• Bereich: Projektmanagement

Deine Aufgaben

• Gestalte die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Transformation der Witt-Gruppe aktiv mit, indem du strategische Zielsetzungen in konkrete Initiativen übersetzt

• Entwickle das strategische Projektportfolio der Unternehmenstransformation kontinuierlich weiter und etabliere zukunftsfähige Governance-, Steuerungs- und Arbeitsmodelle für eine wirksame und transparente Transformation

• Verantworte das kontinuierliche Monitoring des Projektportfolios hinsichtlich Fortschritt, Zielerreichung, Ressourcenbedarf, Risiken und Abhängigkeiten

• Bereite Entscheidungsgrundlagen für das Management zur Priorisierung, Anpassung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenstransformation vor und leite bei Bedarf geeignete Steuerungsimpulse und Handlungsempfehlungen ab

• Koordiniere bereichsübergreifende Themen, moderiere Abstimmungen und arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen

• Etabliere wirksame Kommunikations- und Austauschformate, um das Verständnis für strategische Prioritäten und die Ausrichtung des Projektportfolios im Unternehmen zu stärken

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung in der Strategie, Transformation, Unternehmensentwicklung oder Beratung

• Erfahrung im Management strategischer Projekte, idealerweise mit fundierter Erfahrung im Projektportfoliomanagement, insbesondere in der Priorisierung, Steuerung und dem Tracking und Monitoring mehrerer parallel laufender Initiativen

• Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Instrumenten zur Projektportfoliosteuerung, insbesondere hinsichtlich Priorisierung, Ressourcenplanung, Fortschrittsmonitoring und Risikomanagement, sind von Vorteil

• Verständnis Geschäftsprozesse, Arbeitsabläufe und Steuerungsinstrumente durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung effizienter und wirkungsvoller zu gestalten

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen

• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke

• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine strukturierte, teamorientierte