Beschreibung

**Gemeinsam besser. Fürs Leben.**

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

**Willkommen im UKE.**

**Job-ID:** J000005237
**Art der Anstellung:** Befristet
**Arbeitszeit:** Teilzeit
**Bewerben bis:** 20.10.2025
**Unternehmensteil:** UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin
**Tätigkeitsbereich:** Forschung & Wissenschaft
**Bereich:** Institut und Poliklinik für Medizinische Psychologie


### Das macht die Position aus
Spannende Einblicke und Mitarbeit in aktuell laufenden Projekten – in diesen untersuchen wir zum Beispiel:


- Erfahrungen und Umgang von Behandler:innen verschiedener Fachbereiche mit dem Tod von Patient:innen (z. B. Krebspatient:innen)
- Wirksamkeit und Machbarkeit eines strukturierten Survivorship-Programms für Krebsüberlebende
- Lebensqualität nach Behandlung eines Vestibularisschwannoms (gutartiger Hirntumor)
- Qualitative und quantitative Analyse von Routinedaten aus der psychoonkologischen Ambulanz zur wissenschaftlichen Evaluation unserer Versorgung


**Ihre Aufgaben:**


- Unterstützung bei Datenerhebungen (Gewinnung von Studienteilnehmer:innen)
- Mitarbeit bei der Datenaufbereitung (z. B. mit REDCap) und Auswertung (quantitativ mit Statistikprogramm SPSS, qualitativ mit MAXQDA)
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Beiratstreffen
- Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Kongressbeiträgen
- Übernahme von Literaturrecherche und administrativen Aufgaben


### Darauf freuen wir uns

- Aktuelles Studium der Psychologie, Medizin, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Hebammenwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
- Interesse an versorgungsnaher Forschung
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen (insbesondere Word, PowerPoint, Excel)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten im Team, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, soziale Kompetenz
- Möglichst langfristige Mitarbeit


Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der voraussichtlich verbleibenden Dauer Ihres Studiums).


### Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

### Das bieten wir
Diese Position ist ab Oktober 2025 im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von 30-40 Std./Monat zu besetzen. Die Arbeitszeiten können – in Absprache mit dem Einsatzbereich – flexibel gewählt werden, sodass sich diese Position ideal für studentische Aushilfen eignet. Die Stelle wird mit einem Entgelt von 15,08 Euro pro Stunde vergütet.


- Hervorragende Möglichkeiten zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Bachelor-/Master-/med. Doktorarbeit)


### Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Frau Hannah Sophie Führes
ha.fuehres@uke.de


Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599


### Über uns
**Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt**

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.


[**> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.**](https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)