Arbeitgeber: Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises
Gestalte die Verwaltung von morgen – Deine Zukunft beim Lahn-Dill-Kreis

Der Lahn-Dill-Kreis zählt mit rund 1.300 Mitarbeitenden zu den größten 
Arbeitgebern der Region. Wir gestalten Verwaltung modern, digital und bürgernah 
– für rund 250.000 Menschen. Dabei sind Vielfalt, Gleichstellung, Flexibilität 
und persönliche Entwicklung feste Bestandteile unserer Arbeitskultur.

Wenn Sie einen Masterstudiengang suchen, welcher Sinn, Stabilität und echte 
Perspektiven verbindet, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten zum 1. April 2027 den Studiengang

Master Future Skills und Innovation (m/w/d) an.

In diesem Studiengang erwerben Sie umfassende Kompetenzen für die moderne 
Arbeitswelt. Sie lernen aktuelle Formen der Zusammenarbeit in Organisationen 
kennen und beschäftigen sich mit der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von 
Geschäftsmodellen sowie mit Wissens- und Innovationsmanagement. Darüber hinaus 
erwerben Sie grundlegende Methoden zur Bearbeitung komplexer Aufgaben und 
anspruchsvoller Projekte und entwickeln Ihre Fähigkeiten in den Bereichen 
Selbstmanagement, Führung und Kommunikation weiter.

In den Praxisphasen erhalten Sie spannende Einblicke in die vielfältigen 
Aufgaben einer modernen Kommunalverwaltung. Dabei können Sie die im Studium 
erworbenen Kenntnisse unmittelbar in der Praxis anwenden und die Verknüpfung 
von Theorie und Praxis aktiv erleben. Gleichzeitig entwickeln Sie wichtige 
Kompetenzen für die Bereiche Organisation, Planung und Management in der 
öffentlichen Verwaltung.

Das erwartet Sie:


- 3 Semester an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) am Standort 
Wetzlar
 - Verknüpfung von Theorie und Praxis
 - Praktikumsabschnitte beim Lahn-Dill-Kreises (Praxisphasen)

Folgende Bereiche sind Schwerpunkte des Studiums:


- Mitarbeit an Projekten zur digitalen Transformation und 
Organisationsentwicklung
 - Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungsansätze
 - Unterstützung bei Change‑Management‑Initiativen in der Kreisverwaltung
 - Aufbau und Weiterentwicklung von Future‑Skills‑Konzepten
 - Durchführung eines praxisorientierten Masterprojekts in Kooperation mit der 
THM
 - Recherche zu Trends wie KI, New Work, Wissensmanagement und 
Innovationsmethoden

Das bringen Sie mit:


- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium
 - Gute Kenntnisse in Mathematik und Deutsch
 - Gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
 - Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
 - Interesse an Innovation und Changemanagement

Das bieten wir Ihnen:


- ein abwechslungsreiches Studium in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
 - einen Studienvertrag (monatliches Entgelt von 1.700 Euro brutto)
 - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
 - technische Ausstattung
 - ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
 - viele spannende Projekte und Fortbildungsmöglichkeiten

Jetzt bewerben – bis zum 8.11.2026.

Bei Fragen hilft Ihnen die Ausbildungsleiterin Angelika Zimmermann gerne 
weiter.
 Telefon: 06441 407-1143

Vielfalt ist unsere Stärke

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern 
aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns 
ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, 
einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung 
oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in 
Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und 
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1500458. Der Link unten führt sie zu der Seite.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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