Arbeitgeber: Med. Hochschule Hannover
Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.
Über uns
Die Klinik für Pädiatrische Pneumologie, Allergologie und Neonatologie, Abteilung Neonatologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Study Nurse (w/d/m) für ihre PROSPER-Geburtskohortenstudie. Hierbei werden Eltern und ihre Frühgeborenen über sechs Jahre begleitet und die Entwicklung des kindlichen Immunsystems dokumentiert.
**Deine Vorteile**
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
* Transparente Vergütung: je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 9a gemäß TV-L möglich, mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
* Kollegiale und individuelle Einarbeitung
* Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein ausgezeichnetes Angebot an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen
* Corporate Benefits exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
**Deine Aufgaben**
* Organisation und Verwaltung von Studienprojekten
* Betreuung von Studienteilnehmenden (Frühgeborene und Säuglinge und ihre Eltern)
* Sammlung von Studienproben
* Dokumentation aller verfügbaren Patient:innendaten
**Dein Profil**
Grundkenntnisse / Einstellungsvoraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als MFA bzw. MTA oder
* Pädiatr. Pflegekraft oder
* Dokumentarist:in
Fachkompetenzen und wünschenswerte Qualifikationen:
* Bereits erworbene Kenntnisse als Study Nurse wären von Vorteil
* Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind unabdingbar
* Kenntnisse und Anwendung von Microsoft Office, SAP und Internet sind erforderlich
Wichtige Schlüsselkompetenzen:
* Erfahrung im Umgang mit Kindern und Eltern
* Teamfähigkeit
* Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
* Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Arbeitsumfeld, Flexibilität und Zuverlässigkeit