Die 1964 gegründete Ahmerkamp-Gruppe gehört zu den führenden Holzgroßhändlern und Holzimporteuren in Deutschland mit Standorten in Vechta (Hauptsitz), Taucha/Leipzig, Everswinkel und Langenhagen. Im Verkauf betreuen die Ahmerkamp-Spezialisten Kunden aus allen Segmenten der Holzwirtschaft: Holzbau, Tischlerei, Treppen-/Messe- und Innenausbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Handels- und Industrieunternehmen. Eigene Produktmarken runden das Leistungsspektrum gezielt ab.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
# Stv. Lagerleiter / Stv. Disponent (m/w/d)
### Deine Aufgaben:
- Entladung von LKWs unserer Lieferanten
- Eingangskontrolle der Ware
- Einlagerung der Ware an vorgegebene Lagerplätze
- Kommissionierung von Waren nach vorgegebenen Ladescheinen
- Beladung der LKWs unseres Fuhrparkes unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen zur Ladungssicherung
- Bedienung von Abholkunden mit Kommissionierung der abzuholenden Ware
**Unterstützung des Lagerleiters und Disponenten bei der Übernahme folgender Leitungsaufgaben:**
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Professionelle Anleitung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Belange des Betriebes und des Mitarbeitenden
- Routinierte Steuerung des Tagesgeschäfts
- Überwachung und Sicherstellung der Lieferfähigkeit und der fristgerechten Auftragsabwicklung
- Disposition und Tourenplanung der eigenen LKW im Nahverkehr
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Arbeitssicherheitsvorschriften
### Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf und/oder Ausbildung als Fachkraft Lagerlogistik
- Holz-/Produktkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Berufserfahrung im Lager ist von Vorteil
- Fundierte PC-Kenntnisse (insb. MS-Office)
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Souveränes und sicheres Auftreten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
### Das bieten wir dir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jährliche Sonderzahlungen
- Steuerfreie Sachbezugsleistungen
- Digitale Essensmarken
- Hoher Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung
- 30 Urlaubstage
- Geregelte Arbeitszeiten
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sabbaticals
- Bike-Leasing
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Wöchentliche Obstkörbe
- Jubiläumsprämien
- Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt eines Babys
- Kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen
## Interessiert?
Dann melde dich gerne telefonisch bei Linda Witte oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Post, per E-Mail oder über das Online-Bewerbungsformular. Bitte gebe deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an:
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 8f9c7a76d18ddca865468accc8c0a827
Letztes Update:
27.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Office People Personalmanag. GmbH Hamburg-Altona 22143 Hamburg
Arbeitab 27.09.2025
Inserat melden
Dein Inserat
Warum wird deine Anzeige bei OPROMA angezeigt?
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.