Supply Chain Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions

Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 643 Einsatzort: Minden Wir sind die
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und
inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer
Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und
Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten
Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch
Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch. Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller logistischen
Kernprozesse – von Wareneingang und Lagerhaltung über Verpackung
bis hin zum Transport – unter konsequenter Ausrichtung auf operative
und wirtschaftliche Zielvorgaben Durchführung und Weiterentwicklung
von kurz-, mittel- und langfristigen Planungsprozessen inkl. Sales &
Operations Planning sowie Kapazitätsmanagement in enger Abstimmung
mit Vertrieb und Werksleitung Kontinuierliches Logistikcontrolling:
Erkennen von regionalen Trends, Ableitung und Umsetzung von
Gegenmaßnahmen sowie Sicherstellung der definierten KPIs und
Kostenziele Standardisierung und Optimierung der Verpackungsprozesse
hinsichtlich Effizienz und Zuverlässigkeit sowie Unterstützung bei
der Auswahl und Steuerung von Transportdienstleistern Fachliche
Führung, Koordination und Weiterentwicklung der lokalen
Supply-Chain-Teams; enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten
im Tagesgeschäft Unterstützung des Budgetierungsprozesses für den
Logistikbereich, Sicherstellung eines ordnungsgemäßen
Stammdatenmanagements sowie Übernahme logistikbezogener Aufgaben in
länderübergreifenden Projekten Dein Profil Mindestens fünf Jahre
einschlägige Berufspraxis in den Bereichen Produktionsplanung,
Lagerhaltung und Supply Chain Management, ergänzt durch fundierte
Kenntnisse in Prozessanalyse, Lean Management und Projektsteuerung
Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise auf Masterniveau –
in Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management,
Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Ausgeprägte
analytische und methodische Fähigkeiten kombiniert mit
unternehmerischem Denken, einer prozessorientierten Arbeitsweise und
echter Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung Überzeugende
Kommunikations- und Moderationsstärke sowie nachgewiesene Kompetenzen
in Change- und Konfliktmanagement; Fähigkeit, Mitarbeitende zu
motivieren und in Veränderungsprozessen mitzunehmen Hohe
Reisebereitschaft sowie fließende Englischkenntnisse; weitere
Sprachkenntnisse sind von Vorteil Deine Benefits Unbefristete
Festanstellung in einem international aufgestellten Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer strategisch
bedeutsamen Führungsrolle Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Einbindung in ein internationales Netzwerk
und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Kontakt Herr Heiko Goihl
Email: hgoihl@we-hr.de Telefon: 0521 75 9889 9997