Supply Chain Process & Planning Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber: Alpla Werke Lehner GmbH &Co.KG

Das sind Ihre Aufgaben:



- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Supply-Chain-Prozesse und einheitlicher Planungs- und Produktionsmethodiken in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

- Durchführung, Steuerung und kontinuierliche Anpassung der Produktionsplanung (Terminierung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen)

- Abstimmung und Steuerung von Kapazitäten und Bedarfen sowie Weiterentwicklung des Prognose- und Kapazitätsmanagements (Maschinen und Lager)

- Aktive Steuerung und Optimierung von Engpassressourcen innerhalb der Supply Chain

- Optimierung von Lagerlayout, Materialfluss und Verpackungskonzepten

- Durchführung und Steuerung von Projekten sowie Umsetzung strategischer Logistikziele

- Analyse von Schwachstellen sowie kontinuierliche Verbesserung der Supply-Chain- und Logistikprozesse

- Erstellung, Analyse und Reporting von Kennzahlen (KPIs) sowie Steuerung der Supply Chain Performancekennzahlen

- Sicherstellung einer datenbasierten Steuerung der Supply Chain durch Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Bestands-, Kapazitäts- und Prozessoptimierung

- Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Weiterentwicklung relevanter Stammdaten im ERP-System sowie Etablierung entsprechender Standards und Prozesse in Abstimmung mit den Fachbereichen



Das bringen Sie mit:



- Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

- Erfahrung in Supply Chain, Logistik oder Produktionsplanung

- Sehr gute ERP-Kenntnisse

- Kenntnisse in Prozessmanagement, KPI-Steuerung und Reporting

- Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung

- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise



Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit:



- Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

- Ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein familiäres Miteinander

- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

- Flexible Arbeitszeiten

- Eine individuelle Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Themen und Projekte in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen

- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (u.a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, BikeLeasing, Mitarbeiterrabatte uvm.)

- Betriebliche Weiterbildungen (z.B. Sprachkurse, Trainings, …)