OPROMA
comp 44227 Dortmund - Deutschland
Second-Level-Supporter/in Arbeit Vollzeit ab 07.10.2026
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Beschreibung

Wen suchen wir?

Serviceorientierte IT-Profis die als Support Specialist (m/w/d) Print Solutions die Kunden bei allen technischen Anliegen begleiten und so stabile, sichere und effiziente Systemlandschaften ermöglichen.

Was sind deine Aufgaben?

  • Unterstützung beim Betrieb, der Administration und dem Troubleshooting von Fleetmanagement-, Outputmanagement- und Scanlösungen bei unseren Kunden

  • Installation, Konfiguration und Support von Druck-, Scan- und Outputmanagement-Systemen (remote)

  • Analyse und Behebung von Störungen und technischen Problemen bei Print-Softwarelösungen (2nd Level Support)

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenprojekten, z. B. Rollouts, Migrationen oder Systemanpassungen

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Print Consultants bei der technischen Realisierung von Lösungskonzepten

  • Monitoring und Optimierung bestehender Print-Infrastrukturen im Hinblick auf Performance, Stabilität und Effizienz

  • Dokumentation von Systemlandschaften, Lösungen und Supportfällen

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in) oder vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung im IT-Support und idealerweise im Support von Print- und Outputmanagement-Lösungen

  • Idealerweise Kenntnisse in gängigen Print Tools und Systemen wie z. B. Neexus, MyQ oder KCM – ggf. fehlende Kenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt

  • Erfahrung im Troubleshooting sowie in der Analyse technischer Zusammenhänge

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

  • Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Was bieten wir dir?

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Neben persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dir unser GREEN IT Campus eine breite Palette an Schulungsmöglichkeiten

  • Homeoffice: bis zu 3 Tage nach Absprache sowie flexible Einteilung der Arbeitszeit

  • Familienfreundlichkeit: bis zu 100 € KITA-Zuschuss sowie ein familiäres, kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien

  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, für deine Zukunft vorzusorgen und dir eine attraktive Zusatzrente aufzubauen

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Mitarbeitervergünstigungen: Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken über unser Corporate Benefits Portal

  • Mobilität: Fahrrad-Leasing zur privaten Nutzung

  • Hunde am Arbeitsplatz: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und verschönert deinen Arbeitskolleg:innen den Arbeitsalltag

  • Raum für kreative Ideen: Wir haben keine festgefahrenen Strukturen. Wer gute Ideen hat darf diese gerne einbringen und an innovativen Projekten mitarbeiten

  • Gesundheit: Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge und regelmäßig stattfindende Gesundheitstage und Mitarbeiterveranstaltungen

Vielfalt bereichert unser Team – daher legen wir großen Wert auf eine offene und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität: Wir fördern Chancengleichheit und heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Perspektiven herzlich willkommen.

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Stellenquelle
Bundesagentur für Arbeit
Zielwebsite
www.arbeitsagentur.de

Die Zielseite öffnet sich in einem neuen Tab. Dort gelten die Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Anbieters.

Ref-Nr.: 13058994
Aktualisiert: 08.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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